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异地拖欠工资有什么最快解决办法[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要，它是维护自身权益的基础。劳动合同明确双方权利义务；工资条直观显示工资构成与发放情况；考勤记录反映工作时间；工作证证明员工身份；聊天记录可能包含工资相关重要信息。这些证据能有力支撑诉求。 （2）工会作为劳动者的组织，可借助其力量与用人单位协商。这是一种相对温和的解决方式，能充分利用工会的协调作用。 （3）拨打12333投诉是便捷途径，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，保障劳动者及时获得报酬。 （4）申请仲裁是有效手段，还可在符合条件时申请先予执行。若对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼。 提醒： 异地被拖欠工资维权要及时收集证据，依自身情况选择合适维权途径，遇到复杂问题建议咨询专业人士。浙江法务
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降职降薪申请劳动仲裁要满足什么条件[律师回复] （一）关于证明劳动关系。除了常见的劳动合同、工资支付记录、工作证外，考勤记录、同事证人证言等也可作为补充证据，多方面巩固与单位存在劳动法律关系的事实。 （二）对于用人单位降职降薪行为。要注意收集单位降职降薪的通知、调整前后工资单对比等材料，以此证明该行为未经协商一致且无合理合法依据。 （三）把握仲裁时效。仔细回忆自己知晓降职降薪侵害自身权利的时间，确保在一年内及时申请仲裁，避免因时效问题影响维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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