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舟山-四川汉...律师
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[律师回复] 你好,可以详细说明下你的情况吗?
福建泽良律师...
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下班在单位门口扭伤,算工伤吗?
[律师回复] 自己扭伤的话一般不算工伤
吴梦丽律师
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工伤认定一直不出结果怎么办
[律师回复] 解析: 根据相关法规规定,工伤认定的周期设定在60个工作日内,由劳动和社会保障部门结合申请情况,出具相应的《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。 而在某些特殊情况下,如工伤认定亟需依赖于司法机关或相关行政主管部门的评估意见方可做出判断,则在此期间工伤认定的进程将暂时搁置,等待司法机关或相关行政主管部门最终决策的公布。 您可以尝试直接与人社局进行沟通并了解相关情况,若已收到工伤认定决定书但人社局未能及时传达给劳动者,您也可向该部门要求获取;如人社局工作人员以寻找公司为由拒绝履行法定职责,这无疑属于严重的失职行为,您有权向他们的上级领导提出正式投诉。 法律依据: 《工伤认定办法》 第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
法律咨询顾问
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下班路上被电瓶车撞了算工伤吗
[律师回复] 你好下班路上被电瓶车撞了算工伤
河南文赢(宁...
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职工上班期间摔伤算不算工伤
[律师回复] 解析: 如果员工在工作过程中不慎受到了意外伤害,并非所有情况都属于工伤范畴,需要具体情况具体分析。 一方面,如果员工在上班往返途中因为自身原因而跌倒,则可能无法认定为工伤。 另一方面,如果员工在上班途中遭遇了由交通事故引发的摔伤事件,而且该员工在事故中承担了主要或全责,那么他们同样也无法获得工伤认定。 最后,如果员工在上班途中遭受交通事故,但并非由于其个人原因造成的主要责任方,此时他们应该能够被认定为工伤。 从法律层面上来看,法律规定,职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,通常会被认定为工伤。 因此,对于“在上下班途中”发生的交通事故被视为工伤事件而言,要进行认定应综合考虑以下四个关键要素: 首先是目的性,也就是员工必须是为了上下班这一议题进行必要的工作与生活行为; 其次是时间因素,即员工上下班的时间安排是否合理恰当; 第三是空间概念,也就是员工在上下班途中必须采取合理的线路以回到其工作岗位及亲属(如配偶、父母或子女)的住处。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
2024全国各地最低工资标准是什么
1、北京月最低工资标准2200元。2、上海月最低工资标准2480元。3、重庆月最低工资标准1800元。4、山西月最低工资标准1700元。5、湖南月最低工资标准1700元。6、河北月最低工资标准1900元。7、辽宁月最低工资标准1810元。
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四川产假国家规定2024年是什么?
四川产假国家规定是:女职工生育可以享受158天的产假,四川省有关政策是在国家法律规定的98天产假的基础上,还延长了60天产假,具体情况下可以向当地的计划生育管理部门来咨询了解。
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公务员40年工龄退休金如何计算?
公务员40年工龄退休金的计算是要根据退休之前的工资水平和缴费年限确定的。公务员40年工龄退休金原正常工资的90%,当然,若是职员在职期间,并没有缴纳养老保险,或者是说缴纳的年限不足十五年,那么即使职员正常退休,每月也是不能领取到退休金的。
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