劳动纠纷 法律问答
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舟山-四川...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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目前恶意欠薪达到什么标准能立案[律师回复] （一）劳动者遇到恶意欠薪情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己与用人单位的劳动关系及应得报酬。 （二）向政府有关部门投诉，由其责令用人单位支付劳动报酬，保留好相关责令支付的文件。 （三）若用人单位仍不支付，可向公安机关报案，依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。丽水法务
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劳务派遣中用工单位拖欠工资该怎么办[律师回复] 结论： 劳务派遣中员工未获工资，可先要求用人单位支付，若其拒付可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，还能将用工单位和用人单位列为共同被申请人维权。 法律解析： 在劳务派遣关系里，用人单位是劳动关系主体，有法定的工资支付责任，所以员工被拖欠工资时可先找用人单位。若用人单位以用工单位拖欠为由拒付，员工可借助劳动监察部门或仲裁机构维权。劳动监察部门会调查处理，仲裁机构会依据证据和法律裁决。并且，用工单位有按约定向用人单位支付相关费用的义务，拖欠则需担责，员工可将二者列为共同被申请人。若在劳务派遣工资支付方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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