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定海区-四川汉...律师
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工厂停工后没法停工未告知,起诉后,又过一个月被起诉,起诉员工已经签了保密合同,不告知其他人要起诉签保密合同的员工吗?
[律师回复] A 请加nwyjsbr888详细沟通
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兼职被骗了,怎么办
[律师回复] 被骗报公安处理,公安不立案可走法院诉讼程序
四川汉懿扬律...
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老板忽然跟我说降薪,怎么处理
[律师回复] 你好,具体情况说一下
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在吗?劳务问题可以咨询吗
[律师回复] 你好,具体问题沟通一下
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我在公司被罚款了
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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