劳动纠纷 法律问答
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黄岩区-王怡人...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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n+1赔偿是按12个月的平均工资吗[律师回复] “N+1”赔偿中的这个“1”，主要指的就是代通知金，它的金额，一般是依据员工上个月的工资标准来确定的。 那“N”的计算所依据的月平均工资，说的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月里的平均工资。这里要特别注意，这个月平均工资得按照应得工资来计算，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴等这些货币性收入都得算进去。 不过，如果员工的月平均工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且向其支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。这就是“N+1”赔偿中“1”和“N”相关规定的大致情况，大家可得弄清楚，以免在遇到相关情况时出现误解。金华法务
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拖欠员工工资赔偿标准是多少[律师回复] 在工作中，要是用人单位出现拖欠员工工资的情况，那就得给劳动者加付赔偿金。这个赔偿金的标准，是应付工资的50%以上到100%以下。这里要特别注意，劳动者得先向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位在限期之后还是逾期不支付，这时候才可以适用加付赔偿金。除了加付赔偿金，劳动者还可以主张用人单位支付拖欠工资期间的利息。要是因为用人单位拖欠工资，导致劳动者不得不解除劳动合同，那用人单位还得向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。这样一来，就能更好地保障劳动者的合法权益。丽水法务
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拖欠工资申请劳动仲裁要多长时间[律师回复] 通常来讲，劳动仲裁的审理期限是从正式受理仲裁申请的那一天开始计算的，一般来讲是45天左右。要是遇到案情比较复杂，确实需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以进行延期，并且还得书面通知当事人。不过，延期的时间不能超过15天。 这就意味着，在正常的情况下，45天之内就能够得出裁决结果，最长也不会超过60天。但实际上，到底需要多长时间可不好说，因为会受到好多因素的影响。像案件本身的复杂程度，要是特别复杂，那审理起来肯定就需要更多时间；还有双方提交证据的及时性和完整性也很重要，如果一方提交得拖拖拉拉或者不完整，也会影响整个仲裁的进程。在整个仲裁过程中，您可一定要积极配合仲裁机构，按照人家的要求及时、准确地提供相关的证据和材料，这样才能更好地保障您自己的权益，让您的权益能够尽快、公正地得到裁决。金华法务
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老板口头答应加工资不兑现可以不干了吗[律师回复] 在这种情形下，您是有权利去考虑是否要继续工作的。不过，可不能仅仅因为这个原因就直接选择离职。老板口头答应给您加工资，可却没有兑现，从法律的层面来讲，这就属于违反了当初的约定。 要是您打算离职，建议先以书面的形式去催告老板，让他履行之前的承诺。要是老板还是不愿意履行，那您就可以依据《劳动合同法》第三十八条里面的规定，也就是用人单位没有按照劳动合同的约定来提供劳动条件或者劳动报酬，然后解除与老板之间的劳动合同。 这里要特别注意，在解除劳动合同时，一定要遵循法定的程序，要提前通知用人单位。同时，还要把相关的证据留存好，像是老板承诺给您加工资的那些聊天记录、录音等等，这样才能更好地保障您自身的合法权益。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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