劳动纠纷 法律问答
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天天加班的情况能否申请劳动仲裁[律师回复] 总加班，劳动者可通过劳动仲裁维权。按法律，单位安排加班得和工会、劳动者商量，还得给加班费。要是单位强制加班，或者不给加班费，劳动者就能申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者要准备好能证明劳动关系和加班事实的证据，像劳动合同、考勤记录、加班通知这些都可以。仲裁时，劳动者可以提出支付加班费、经济补偿等请求。 除了申请仲裁，要是单位安排的加班超过法定时长，劳动者还能向劳动行政部门举报。一旦查实，劳动行政部门会责令单位改正，还可能对单位进行罚款。劳动者遭遇加班问题别慌，收集好证据，通过合法途径就能维护自己的权益。如果对仲裁流程还有疑问，可进一步咨询专业人士。丽水法务
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劳动仲裁时不发佣金是否能要求赔偿[律师回复] 劳动仲裁中，用人单位不发佣金能不能要求赔偿，得看具体情况。要是劳动合同或者单位的规章制度里，明确写了佣金的支付条件和标准，而且劳动者已经达到这些条件，可单位却没正当理由就不发佣金，这就算是没及时足额支付劳动报酬了。 按照法律规定，这种情况下劳动者能要求单位支付拖欠的佣金。要是单位逾期还不付，劳动者还能要求单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。但要拿到这笔赔偿金，得先让劳动行政部门责令单位限期支付，单位过了期限还是不付才行。 不过，如果劳动者没办法证明和单位有关于佣金的约定，或者证明自己满足了佣金支付条件，那想要获得赔偿就比较难了。所以大家遇到用人单位不发佣金的情况，一定要先看看有没有相关约定，并且保存好自己满足支付条件的证据，这样才能更好地维护自己的权益。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。绍兴法务
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劳动仲裁和解完成后何时可以收到钱[律师回复] 劳动仲裁和解之后，什么时候能拿到钱主要看和解协议里是怎么约定的。要是协议里清楚写明了支付时间和方式，那双方就得按照这个约定来做，对方要在规定的时间内把钱给劳动者。 要是和解协议没说什么时候支付，那双方可以再商量，确定一个支付时间。要是对方不按照协议给钱，劳动者也有办法。劳动者可以拿着和解协议去法院申请支付令，也可以直接向法院起诉。 法院开出支付令后，对方如果在规定的时间里没有向法院提交书面的反对意见，那这个支付令就正式生效了。这时候，劳动者就可以通过法院的强制执行程序拿到该得的钱。所以，劳动者遇到对方不履行和解协议的情况，不用慌张，要及时采取法律手段维护自己的权益。绍兴法务
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您好因为我跟公司有劳动纠纷想走劳动仲裁 有些问题想咨询一下[律师回复] 没问题呀。咱先明确下劳动纠纷核心点，比如是工资发放不合理、加班没给加班费、没签劳动合同，还是被违法辞退之类的情况。 从法律条文看，《劳动争议调解仲裁法》是处理这类纠纷的重要依据。像申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害那天开始算，千万别超了这个时间。 证据保留很关键。比如能证明劳动关系的劳动合同、工牌、考勤记录；体现工资情况的工资条、银行流水；还有跟工作相关的聊天记录、邮件等，都得保存好。 劳动仲裁流程方面，得先写仲裁申请书，把双方信息、纠纷事实、仲裁请求写清楚，附上证据材料，向有管辖权的仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭，双方在庭上要陈述、举证、质证、辩论，最后仲裁委给出裁决结果。 你可以详细说说劳动纠纷具体情况，比如公司做了什么，你期望得到怎样的解决，这样就能给你更准确有用的建议。陈侃律师
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律师说法·劳动纠纷
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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