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你好，某人承包了工扡公司倒闭了，而拖欠农民工工资，法院起诉了

[律师回复] 这种情况农民工可通过法院起诉维权。首先要准备好能证明在工地工作及被拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。起诉时要明确被告信息，若公司倒闭，可追加承包人为被告。胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行其名下财产来支付工资。

吴亮律师

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私人包工头要工资，电话读不接，应该打什么电话举报

[律师回复] 如果私人包工头要工资对方电话不接，可先收集好能证明工作事实、工资数额等的证据，像合同、考勤记录、聊天记录等。之后可尝试通过法律途径解决，比如去申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以维护自身合法权益。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览
工资拖欠工资多久能立案

[律师回复] 1.用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁无明确立案时间限制，只要有拖欠事实，无论多久都能申请。 2.想通过劳动行政部门解决，劳动保障行政部门调查违规行为，一般需在立案之日起四十五个工作日内完成；情况复杂经批准可延长十五日。 3.通过法院解决，要先经过劳动仲裁。对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。

绍兴法务

5解答 3.4w浏览
工作多久算拖欠工资

[律师回复] 1.工资需按劳动合同约定日期支付，未按约定支付即属拖欠。一般工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制则按相应周期支付。 2.超过约定日期哪怕一天也算拖欠，但因不可抗力、经营困难等，经与工会协商一致可延期支付，各地延期时长规定不一。 3.劳动者遇拖欠工资，可先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

丽水法务

5解答 3.3w浏览
想了解，劳动法,员工请假如遇节假日算不算请假天数

[律师回复] 员工请假如遇节假日是否算请假天数，要看请假类型。病假等按自然日算，节假日算在请假天数里；事假按工作日算，节假日通常不算。解决方案是，员工请假时和单位明确请假类型和包含的日期，避免争议。若有纠纷可协商，协商不成可通过合法途径解决。

吴亮律师

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