合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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中介合同没到期辞职扣违约金吗[律师回复] 1、中介合同没到期就辞职，会不会扣违约金，得看具体情况。要是中介合同里规定了服务期，而且用人单位给劳动者掏了专项培训的费用，对劳动者进行了专业技术方面的培训。这种情况下，劳动者违反服务期约定辞职，那就得按约定给用人单位支付违约金。不过，违约金的数额不能超过用人单位出的培训费用，用人单位让劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 2、要是合同里没有关于服务期和违约金的规定，或者虽然有约定，但不满足上面说的法律条件，劳动者提前辞职通常不用支付违约金。劳动者在试用期提前三天告知用人单位，转正之后提前三十天书面通知用人单位，就能解除劳动合同。 3、要是中介以劳动者提前辞职为理由扣违约金，劳动者可以先和中介商量解决。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。律图朝阳区
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合同约定违约金过高，赔偿数额是多少[律师回复] 合同约定的违约金过高时，赔偿数额按《民法典》相关规定确定。当事人若觉得约定的违约金过高，请求适当减少，法院会以实际损失为基础，综合考量合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依照公平和诚实信用原则衡量并裁决。 一般来说，若当事人约定的违约金超出造成损失的百分之三十，可认定为“过分高于造成的损失”。这时，违约方能够请求法院或仲裁机构适当降低违约金数额。 举个例子，一方违约给对方造成100万实际损失，合同约定违约金为200万，违约方就可请求调整。法院或仲裁机构会结合实际情况，把违约金调整到合理范围，可能是130万左右。 由此可见，合同约定违约金过高时，赔偿数额不是按合同约定来，而是以实际损失为基础，结合多种因素，由法院或仲裁机构确定合理赔偿数额。遇到这种情况，当事人要积极收集实际损失等相关证据，向法院或仲裁机构提出调整请求，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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迟延履行金到底要怎么去算[律师回复] 迟延履行金分金钱债务和非金钱债务两种计算方式。 先说金钱债务的迟延履行金。要是被执行人没在判决、裁定等法律文书指定的时间内还钱，就得加倍支付迟延履行期间的债务利息。加倍部分债务利息这样算：用债务人还没还的、生效法律文书确定的除一般债务利息以外的金钱债务，乘以日万分之一点七五，再乘以迟延履行的天数。一般债务利息按生效法律文书确定的方法算就行。 非金钱债务的迟延履行金方面，被执行人没在指定时间履行非金钱给付义务，不管有没有给申请执行人造成损失，都得支付迟延履行金。造成损失的，双倍补偿申请执行人的损失；没造成损失的，迟延履行金由法院根据具体案件定。 计算迟延履行金时，起算时间通常从生效法律文书指定的履行期间结束那天开始，到被执行人实际履行完为止。大家一定要严格按法律规定和生效法律文书要求准确计算，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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过期合同违约金赔偿多少[律师回复] 过期合同就是超过约定履行期限的合同。违约金赔偿数额分约定和法定两种情况。 要是合同里有明确约定，按照《民法典》，当事人能约定一方违约时给对方支付一定数额的违约金，也能约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金主要起补偿作用，带有一定惩罚性。若约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构可依当事人请求增加；若过分高于造成的损失，法院或仲裁机构可依请求适当减少。司法实践中，一般以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，按公平和诚实信用原则衡量。通常，违约金超过造成损失的百分之三十，可能被认定“过分高于造成的损失”。 要是合同没约定违约金，就得根据违约行为造成的实际损失确定赔偿数额。受损方要举证证明因对方违约遭受的损失，包括直接损失和间接损失。 建议签订合同时明确约定违约金数额或计算方法，这样能避免纠纷发生时难以确定赔偿数额。若遇到违约金过高或过低的情况，及时向法院或仲裁机构请求调整。受损方要注意收集和保存好能证明损失的相关证据。本地法律顾问...
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违约金数额确定与责任赔偿如何定[律师回复] 违约金数额确定和责任赔偿要依据《中华人民共和国民法典》。 先说违约金数额确定。当事人能约定一方违约时，按违约情况给对方支付一定数额违约金，也能约定违约损失赔偿额的计算方法。要是约定的违约金比造成的损失低，法院或仲裁机构可依当事人请求增加；若过分高于造成的损失，也能根据请求适当减少。判断是否“过分高于”，通常以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，按公平和诚实信用原则衡量。 再说责任赔偿。违约方承担赔偿责任以填补守约方损失为原则。损失赔偿额应和违约造成的损失相当，包括合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。确定赔偿责任时，要区分直接损失和间接损失，直接损失是现有财产减少，间接损失是可得利益丧失。 在实践中，当事人主张违约金或赔偿损失，要提供证据证明实际损失情况。若双方对违约金或赔偿数额有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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