诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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二审上诉要交的费用具体包含什么[律师回复] 打官司到了二审，上诉费用是大家关心的问题。二审上诉费用主要是案件受理费，不同类型案件费用不一样。 先说财产案件，上诉费用按不服一审判决部分的上诉请求数额来交。比如一审判被告赔原告100万，被告对其中30万赔偿不服上诉，就按30万算上诉费。收费是分段累计的，不超1万，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交。 非财产案件里，离婚案每件交50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超20万不另交，超20万部分按0.5%交。侵害姓名权等人格权的案件，每件交100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超5万不另交，超5万至10万部分按1%交，超10万部分按0.5%交。 除了案件受理费，还有其他费用。申请证人等在法院指定日期出庭的交通费、住宿费等，由法院按国家规定标准代收。大家上诉时要清楚这些费用情况，避免因费用问题影响诉讼进程。本地优选咨询...
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开庭前协商好的结果，法院认不认[律师回复] 在开庭前协商好的结果，法院是否认可得分情况来看。 要是双方达成了和解协议，还请求法院制作调解书。法院会对协议内容进行审查，只要协议不违反法律强制性规定，也不损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益，法院就会认可这个结果，并且制作调解书。这种调解书和判决书有同等的法律效力，能保障双方的权益按协议履行。 但如果双方是私下达成和解，既没告知法院，也没请求法院用法律文书来确认协商结果。那法院通常是不知道有这么个协商结果的，也就不存在认可不认可的问题了。要是出现一方不履行私下和解协议的情况，另一方可以要求法院继续审理这个案子，然后作出判决，依靠法律的强制力来解决纠纷。 所以，为确保协商结果能得到法院认可和有效执行，建议达成和解后及时请求法院制作调解书，让协商结果有法律保障。律图北京
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正常起诉后要过多久才会开庭[律师回复] 法律没有明确规定起诉后多久开庭，不过对案件的审理期限是有规定的。 先说民事案件。要是适用简易程序审理，得在立案之日起三个月内结案。要是用普通程序审理，就要在立案之日起六个月内结案。要是有特殊情况需要延长，经过批准可以再延长六个月。 再看刑事公诉案件。法院受理后，要在两个月以内宣判，最迟也不能超过三个月。要是可能判处死刑等案件，经过批准还能延长三个月。 行政诉讼案件呢，适用普通程序审理的，要在立案之日起六个月内作出一审判决；适用简易程序审理的，要在立案之日起四十五日内结案。 一般来说，立案后一到三个月左右会开庭，但具体的开庭时间是由法院来安排，并且会通知当事人。很多人可能以为起诉后很快就能开庭，实际上并不是这样，因为要根据审理期限和法院的工作安排来确定。大家要是遇到法律纠纷起诉了，别着急，多关注法院的通知就行。律图专业咨询...
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法院判完8个月后是否还能上诉[律师回复] 法院判决8个月后一般无法上诉了。上诉要在规定的上诉期内提出，像民事判决的上诉期是15天，民事裁定是10天；刑事判决上诉期为10天，刑事裁定是5天。一旦过了上诉期，上诉权就没了，8个月显然早已超出这个时间。 要是对判决结果还是不服，也不是完全没办法。在符合法定情形时，可以申请再审。如果当事人觉得生效的裁判有问题，能在裁判生效后的6个月内，向上一级法院申请再审。要是出现据以作出原裁判的法律文书被撤销或变更，或者发现审判人员在审理案件时有贪污受贿等违法行为，从知道或应当知道这些情况起6个月内，也能提出再审申请。要是遇到类似情况，一定要留意时间节点，及时采取合适的措施来维护自己权益。本地法律顾问...
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二审审理的时候能否作出改判[律师回复] 1、二审审理期间是能够进行改判的。按照法律规定，二审法院在对上诉案件进行审理后，如果发现原判决、裁定在认定事实或者适用法律方面存在错误，就会通过判决、裁定的方式依法进行改判、撤销或者变更；要是原判决在认定基本事实时不清楚，二审法院可以在查清楚事实之后进行改判。 2、改判不是随便就能进行的，得有法定的情形，并且要符合相应条件。二审法院会全方位地审查案件的事实、证据以及法律适用情况。所以说，上诉的一方得有充足的理由和依据，这样才更有机会让二审作出改判。 3、具体能不能改判，还得结合案件的实际情况，最终由法院依据证据和法律规定来作出裁判。平台专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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