损害赔偿 法律问答
130.2
万
解答量
1570
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
误工费在何种状况下不会进行赔付[律师回复] 遭遇人身损害后申请误工费被拒，绝大多数情况都集中在两类核心事由上，要么是受伤和你主张的误工损失根本扯不上法律关联，要么是你压根拿不出实锤证据证明误工真实存在。 首先是完全没产生实际误工损失的情况。不满十六周岁的未成年人，已经领退休金且没有额外劳务收入的老人，完全丧失劳动能力的残疾人，本身就不存在合法可主张的劳动收入损失。就算你有正常劳动能力，受伤期间单位照常发了全额工资，或是打零工没有固定收入，既拿不出最近三年的平均收入证明，也没法说清自己长期从事的合规行业收入标准，这部分误工费也没法得到支持。 其次是你要求的误工时间明显超出合理必要范畴。按现有司法解释规定，误工时长要以治疗医院开出的正式证明为准。没听医嘱自己私自延长休养时间，或是伤早就痊愈了故意赖在医院不肯出院、拖着不复工，多出来的这段时间的误工索赔不会被认可。 要是你主张的误工其实是自己旧疾复发、其他和本次侵权完全没关系的事导致，根本不是这次受伤直接引发的，这部分索赔也同样不会被支持。 拿不出劳动合同、薪资流水、单位开的误工证明、纳税记录这些实打实的材料，或者说自己的收入标准高得离谱又拿不出合理解释，对应没法举证的部分也没法拿到赔偿。 每个案件的判定都要结合实际证据细节综合梳理，遇到这类纠纷可以找专业人士帮忙理清对应的证据逻辑和法律关系。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
物流损坏物品赔偿规定是什么[律师回复] 1物流环节出现物品损毁情况时，双方之前提前谈好的有效赔付方案会被优先采纳。这类约定通常印在运单的背面，比如保价对应的赔付规则，或者设置了赔付上限的相关内容。但物流公司得拿出实实在在的证据，证明自己当初已经把这类普通人容易忽略的规则，用醒目的方式给寄件人讲清楚了，要是拿不出相关证据，这些规则根本不能算作双方认可的合同内容，没法拿来约束寄件人。物流行业现在不少从业者为了提效率，直接把格式条款印在运单角落就完事，后续这类没尽到提示义务的条款大概率不会被司法层面认可，倒逼行业后续要把格式条款的告知流程做透明化、可视化的升级。 2要是双方之前没做过相关约定，或是约定的内容说不清楚没法落地，赔付的金额就按约定要把东西交到寄件人或收件人手上的那个时间点，在最终收货当地的同类物品市场正常售价来核算。要是寄件人之前为物品买了保价服务，直接按当初保价填报的金额来赔。没买保价的话就按物品实际出现的损失额度来赔付。但要是能证明物品损毁是物流公司明知道操作不对还故意为之，或是连最基本的物流操作规范都没遵守才出的问题，物流公司就算之前说过赔付上限的规则，也根本不能拿出来给自己推脱责任。 3物品送到客户手上发现损坏，法律层面会先默认是物流公司这边没尽到妥善看管运输的义务，想要不赔钱，物流公司得自己拿出证据证明自己全程都没做错。目前通行的不用赔的几种情况，包括运输过程中碰到没法预见也没法抵抗的突发情况，物品自身属性就容易出现自然磨损或耗损，或是物品损坏完全是寄件人当初打包不当，或是收件人收货时故意人为破坏导致的。 4后续要是要主张自身合法权益，记得把当时填写的物流单、能证明物品本身值多少钱的相关凭据、物品刚拆封发现损坏时拍的现场影像资料，还有之前和物流方沟通赔付的所有聊天、通话记录都妥善留存，这些材料都能作为维权时的有效支撑。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
名誉权侵权认定的标准是什么[律师回复] 结合现行民事法律体系及配套司法适用规则，名誉权侵权的判定需要同时符合四项核心标准，相关边界可结合日常场景具象拆解。 1、行为人做出了有损他人人格的不当行为。这类行为主要分为两类，一类是用粗暴举动或者带贬低性质的言语刻意拉低他人的人格底线，另一类是编造完全不存在的信息向外扩散，破坏外界对当事人的正面印象。如果传播的内容本身是客观真实的，或是基于公开事件做出的符合常理的评价，通常不会被划入侵权行为的范围。 2、相关行为的指向对象十分明确。被针对的主体必须是能精准对应到具体的个人、企业或是其他合法组织，要是言论只是笼统地针对某一类大范围的群体，没有落到任何可识别的特定主体身上，一般不会被认定为指向明确的侵权行为。 3、当事人的社会口碑确实出现了可感知的下滑。外界对当事人的整体评价因为相关不当行为出现明显降低，比如身边亲友、合作对象因为不实信息对其产生误解，或是公开场合的公众形象出现不必要的负面偏差。如果只是当事人自己内心感受到委屈难受，周遭人群对其的整体评价没有出现任何实质变化，通常不会被认定为名誉权受损的事实成立。 4、做出不当行为的主体本身存在可追责的主观状态。不管是明知道自己的言行会给他人口碑带来负面影响，还是本该尽到基本的审慎留意义务却粗心大意忽略风险，只要符合其中任意一种情况，都需要为自身行为带来的损害后果承担对应责任。 针对公共领域的信息传播场景，现行规则也划出了明确的合法边界。如果是围绕公共事务展开的新闻采编或是公众监督类行为，发布的内容核心信息符合客观事实，没有额外添加贬低他人人格的内容，这类行为不会被判定为侵权。只有当内容发布者拿到明显不符合事实的爆料素材时，完全没有尽到普通人都能做到的基础核对义务，直接把失实信息扩散出去，才需要承担对应的侵权责任。判断是否尽到基础核对义务，要结合素材本身的来源可靠程度、内容本身涉及他人隐私或是名誉的敏感程度，以及投入核对工作的成本和事件本身的公共价值匹配度等多个维度综合衡量。 从行业长期发展的角度看，这类规则设计本质上是在私人权益保护和公共信息流通之间找动态平衡点，后续随着网络传播场景的持续迭代，相关判定标准还会结合新型纠纷的具体特征进一步细化，既不会让公众正常的意见表达空间被不合理压缩，也不会给刻意诋毁他人的灰色行为留下模糊的操作空间。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
临近判决赔偿怎么算[律师回复] 涉及赔偿金额核算，首先要确定对应的纠纷类型，不同场景下的核算规则完全不同，不存在通用的计算方式。 人身损害类纠纷，可主张的赔偿覆盖治疗康复阶段的所有合理开支，包括就医产生的医药费，因误工减少的收入，陪护人员的酬劳，往返就医地点的交通开销，日常补充营养的费用，住院期间的伙食补贴。如果伤害导致残疾，还要追加适配身体状态的辅助器具购置费用，以及按伤残等级核算的残疾赔偿金。如果出现受害人死亡的结果，还要赔付丧葬相关费用和死亡赔偿金。这类赔偿的计算基数统一参照受理案件法院所在省份上一年度发布的城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费支出官方统计数据，残疾赔偿金直接按照伤残等级对应的比例乘以计算基数得出。 工伤类纠纷，赔偿体系和普通人身损害完全独立，涵盖工伤医疗相关的全部待遇，对应不同伤残等级的一次性伤残补助金，符合条件的伤残津贴，劳动关系终止时可申领的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金直接对应不同伤残等级的本人工资月数，工伤治疗休养的停工留薪期内，劳动者原有的工资福利所有待遇保持不变。 合同纠纷类的赔偿，优先参照合同事先约定的违约金条款，或是违约行为直接造成的全部实际损失核算。如果双方协商后认为约定的违约金数额明显超出实际损失，或是远低于实际损失，都可以向法院申请调整到合理区间，主张实际损失的一方需要拿出对应凭证证明损失真实存在。 如果能明确具体的纠纷类别和相关细节，可以得到更贴合实际情况的核算参考。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
139****1694
156****5314
130****9090
