工伤赔偿 法律问答
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蜀山区-李婷...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-章玲...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-郭梦...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-孙文...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地出现意外死亡状况是否追究刑责[律师回复] 结论： 工地出现意外死亡状况是否追究刑责，要依据是否存在违规操作、安全措施缺失等可归责因素及责任人主观过错判断，若因重大责任事故、重大劳动安全事故等犯罪行为导致则可能追究刑责，若是意外事件通常不追究。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，重大责任事故罪是在生产、作业中违反有关安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；重大劳动安全事故罪是安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果。若工地意外死亡是由这些犯罪行为造成，相关责任人会被依法追究刑事责任。但如果死亡属于意外事件，不存在责任人违规行为，一般不会追究刑责。所以判定是否追究刑责的关键在于查明是否存在可归责因素和责任人主观过错。如果遇到工地意外死亡事件且对责任认定和是否追究刑责存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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雇佣期间受伤是否依过错分责任[律师回复] 结论： 雇佣期间受伤责任划分按具体情形，一般依双方过错承担，若因第三人致害，提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔。 法律解析： 根据民法典规定，提供劳务一方因劳务自己受损时，接受劳务方有过错就要担责，提供劳务方有过错则减轻接受劳务方责任。若因第三人行为使提供劳务一方受损，提供劳务一方有两种索赔途径，可让第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这样的责任划分方式公平合理，能保障雇佣双方的合法权益。若您在雇佣关系中遇到受伤责任划分的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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上午下班打卡后去单位食堂吃午饭，食堂吃过饭后是打算回办公室继续工作的，从单位食堂出来时下台阶踩空崴脚，脚部舟状骨骨折，是否是工伤？单位食堂不在单位内部，是单位在附件租赁的小区房（作为单位员工食堂），崴脚的台阶是小区房的台阶。单位上午下班时间是11点半，下午上班时间是2点半，因为家离得有点远，一般中午不回家，食堂吃过饭后即返回单位办公室，继续工作到1点后，在办公室稍微休息一会，下午继续上班[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的情况中，虽然食堂不在单位内部，但作为单位租赁的员工食堂，可以视为工作场所的延伸。你在下班打卡后去食堂吃饭，目的是为了下午继续工作，因此可以认为处于工作时间。从食堂出来时受伤，可以视为工作原因。因此，你的情况可能被认定为工伤。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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