工伤赔偿 法律问答
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蜀山区-李婷...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-章玲...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-郭梦...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-孙文...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下水道工作的工人死亡应怎样赔偿[律师回复] 下水道作业人员意外身亡后，家属索赔首先要分清双方是劳动关系还是劳务雇佣关系，不同关系对应的维权路径和赔偿标准完全不同。 属于劳动关系的，不管有没有书面劳动合同，都要先向社保行政部门申请工亡认定。正常缴纳社保的情况下，相关补偿由工伤保险基金全额支付，涵盖6个月当地平均工资的丧葬补助，按死者生前工资比例发放的亲属抚恤，以及20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助。如果单位没给缴工伤保险，所有待遇全部由单位自行承担。要是伤亡是第三方违规操作直接导致的，家属拿到工伤赔付后，还能单独向第三方索要侵权赔偿，实际产生的医药费类支出不能重复要，但死亡相关的赔偿项目可以同时主张。 属于劳务雇佣关系的，比如工人是被个人包工头直接找来干活，就按人身损害标准向雇主要赔偿，范围包含死亡赔偿金丧葬费被扶养人生活费和精神抚慰金。要是死者自身没按要求做防护，本身存在明显过错，雇主的赔偿责任可以相应降低。 如果事故被认定为安全生产责任事故，用工方没配备必要安全防护设施的，还要承担对应行政罚款等处罚，相关责任人涉嫌犯罪的会被追究刑事责任。家属第一时间要先固定用工关系证明和事故现场证据，能协商先协商，协商不成的走劳动仲裁处理劳动关系纠纷，直接向法院起诉处理劳务关系纠纷。律图专业咨询...
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工伤赔偿按应发工资吗[律师回复] 1、以受伤职工本人工资作为计算基数的相关待遇，这里提到的本人工资不是大家常说的直接到手工资，也不是笼统的应发工资，而是职工遭遇工伤或者确诊职业病之前连续12个月，单位向社保部门申报用来缴纳工伤保险费的平均月工资数额。具体对应的待遇包含多个类别，工伤职工养伤期间原本能拿到的工资福利要保持不变，这笔钱由所在单位每个月按时发放，最长发放时长一般不超过12个月。针对不同伤残等级发放的一次性伤残补助金，一级到十级伤残各自对应固定的计发月数。一级到六级伤残职工可以按月领取的伤残津贴，其中五级和六级伤残职工如果单位实在没法安排合适工作，这笔津贴就直接由单位全额承担。五级到十级伤残的职工和单位结束用工关系时，还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体计发细则由各省级人民政府结合本地情况制定。要是单位当初没有按照职工实际收入足额申报工伤保险的缴费基数，导致职工最终拿到的这类待遇比法定标准低，中间的差额部分得全部由单位补上。 2、按照工伤参保所在地的上一年度全体职工月平均工资作为计算基准的待遇，针对工亡职工的丧葬补助金，直接按照当地上一年度职工月平均工资的6个月总额发放。工伤职工经评定后确认存在生活自理障碍的，生活护理费按照三个不同等级分别核算，完全失去生活自理能力的按当地上一年度职工月平均工资的50%发放，大部分失去生活自理能力的按40%发放，部分失去生活自理能力的按30%发放。 3、按实际合理支出据实核算报销的相关费用，包含工伤治疗产生的医疗费用、合规的康复训练费用、住院期间的伙食补助费用，职工需要前往参保统筹区域以外就医产生的交通和食宿费用，申请劳动能力鉴定产生的官方费用，以及安装必备辅助器具的配置费用，这些项目都按照实际发生的合理金额，或是当地人社部门公布的统一参考标准进行核销。 如果单位从头到尾没有给职工缴纳过工伤保险，以上所有属于工伤赔付范畴的待遇，全部都要由单位按照国家规定的标准足额承担。从行业长期发展的角度看，后续工伤保险缴费基数的核验机制会进一步收紧，部分地区已经开始试点将个税申报数据和工伤保险缴费数据进行联动比对，未来单位不足额缴费的违规成本会持续提升，也能进一步保障工伤职工拿到足额待遇的合法权益。律图专业咨询...
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有了工伤赔偿原件之后要怎么弄[律师回复] 1、拿到工伤赔偿原件后，先检查赔偿的项目与金额。瞅瞅赔偿协议或者赔偿决定里都有啥项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些，看看各项算得准不准，和自己该拿到的赔偿对不对得上。要是发现有问题，赶紧和用人单位或者工伤保险经办机构沟通。 2、把资料保存好。所有和赔偿相关的原件资料，像赔偿协议、支付凭证、诊断证明等，都得好好保存。这些资料可是维护自己权益的关键东西，以后复查、再次索赔或者处理其他相关事情可能都得用到。 3、确认赔偿有没有支付。赔偿款一般有两种支付方式，一种是工伤保险基金支付，一种是用人单位支付。要是工伤保险基金支付，通常会直接打到申请人给的银行账户；要是用人单位支付，得保证单位按协议在规定时间把赔偿款给了。 4、要是涉及后续治疗或者康复，就按照医生的建议积极去做，同时把相关费用的票据留好。这样以后需要二次报销或者索赔时就有凭证了。要是对赔偿结果不满意，觉得赔偿的钱不够或者有其他争议，可以通过协商、调解、仲裁或者打官司等法律办法来解决。从法律行业发展来看，未来解决这类争议可能会有更便捷、高效的方式出现。现在大家遇到这种情况就要积极寻求可能的法律途径保障自身权益。律图专业咨询...
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遭遇工伤后公司倒闭，要如何赔偿[律师回复] 1、员工受了工伤，结果公司倒闭，这种情况下员工依然能拿到该有的赔偿。 要是公司之前给员工买了工伤保险，受工伤的员工可以按照《社会保险法》的规定，先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后向社保经办机构申请，让工伤保险基金支付相关的费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院期间的伙食补助等，都在这个范围内。 2、要是公司没给员工买工伤保险，按照相关法律，公司得依照工伤保险待遇的项目和标准来给员工赔钱。现在公司倒闭了，那在破产清算的时候，就得把该给员工的工伤保险待遇费用拨出来。按照《企业破产法》，破产财产得先把破产费用和共益债务还清，接下来就该支付员工的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用这些。 3、员工可以这样维护自己的权益：先赶紧去做工伤认定，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。接着去做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级。然后参与公司的破产清算程序，申报自己的工伤赔偿权益，及时把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书这类材料交给破产管理人。要是对赔偿的事儿有不同意见，可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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