工伤赔偿 法律问答
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蜀山区-李婷...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-章玲...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-郭梦...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
蜀山区-孙文...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工车祸死亡公司会不会给予赔偿[律师回复] 员工因车祸死亡，公司是否赔偿要看具体情况。 要是员工在上下班路上出车祸，而且本人不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这算工伤，公司就得担责。要是公司给员工买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些赔偿，大多由工伤保险基金出；要是没买，公司就得自己掏钱赔。 员工在工作时间，因为工作的事儿外出出车祸死亡，同样算工伤，赔偿规则和上面说的一样。 但要是车祸不在上下班的合理路线和时间，或者员工在工作时间不是因为工作出车祸，不符合工伤认定条件，公司一般不用赔偿。不过有的公司出于关怀，会给点慰问金或者其他补助。 员工车祸死亡后，家属得先看看符不符合工伤认定条件。可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，这样就能知道公司要不要赔了。如果对工伤认定或者赔偿有疑问，也可以咨询专业人士，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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员工病假时死亡，公司会不会有赔偿[律师回复] 员工病假时不幸死亡，公司赔不赔得看具体情况。 如果员工不是因为工作的事儿在病假期间去世，这不属于工伤，公司一般不用赔。不过，按照法律，公司要给一定的非因工死亡待遇，像丧葬补助费、一次性抚恤金，还有遗属生活困难补助之类的。具体给多少，不同地方有不同规定。 要是能证明员工死亡和工作有关系，比如符合《工伤保险条例》里规定的情况，像在工作时间和岗位上突发疾病，然后死亡或者48小时内没抢救过来，这种就视同工伤。这时候公司就要承担工伤赔偿责任了，赔偿的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金等。 还有一种情况，要是公司有过错，比如没按规定给员工交社保，让员工没法享受社保待遇，公司就得承担本来该社保基金出的赔偿费用。所以员工因病死亡涉及多种情况，都需要依据实际情形来判断公司的责任。大家要是遇到这类复杂问题，可进一步咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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职工工伤不能上班，社保会不会发工资[律师回复] 1、职工要是因为工伤没办法上班，社保不会直接给发工资。不过工伤保险基金会支付一些赔偿项目，职工停工这段时间，原来的工资待遇是由用人单位来给的。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，由单位每个月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。 3、工伤保险基金支付的赔偿项目，得看工伤认定的等级。打个比方，要是造成了一般伤害但没残疾，基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；要是造成了伤残，还会支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴等。 4、所以，职工工伤不能上班的时候，工资是用人单位给发，社保主要就是承担符合规定的工伤保险待遇支付。未来随着法律的完善和保障体系的发展，工伤赔偿的标准和流程可能会更加优化，以更好地保障职工权益。律图专业咨询...
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小拇指非工伤骨折赔偿金额是多少[律师回复] 非工伤导致小拇指骨折，赔偿金额要根据具体情况来定。一般来说，赔偿会涉及几个方面。 首先是医疗费，得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，按凭证上的金额赔偿。误工费则和误工时间、收入状况有关。误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少赚的钱算；没有固定收入的，就按近三年平均收入来计算。 护理费由护理人员的收入、护理人数还有护理期限来决定。交通费按实际花的钱算，得有正式票据才行。住院伙食补助费按照当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准来给。营养费得参考医院的意见，结合伤者的伤残情况确定。 要是骨折导致残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据伤残等级来算，按照受诉法院当地上一年城镇居民或农村居民的收入标准计算。而小拇指骨折具体的伤残等级，需要专业的鉴定机构来评定。 所以，如果只是小拇指非工伤骨折，没法一下子确定赔偿金额，得结合实际支出和鉴定结果等综合计算。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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