工伤赔偿 法律问答
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辞退工伤职工该给予多少赔偿[律师回复] （一）单位应按工伤认定的伤残等级，支付涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等在内的工伤待遇赔偿，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 （二）若单位无合法理由辞退工伤职工，属违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 （三）若工伤职工被鉴定为五至十级伤残，单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图合肥
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爸爸工地意外死亡能拿到多少赔偿款[律师回复] 法律分析： （1）若爸爸在工地死亡被认定为工伤，赔偿包含多方面。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，能为家属处理后事提供一定经济支持。 （2）供养亲属抚恤金发给符合条件的亲属，配偶和其他亲属按不同比例领取，这保障了依靠死者生活的亲属基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额通常较大。 （4）若属于非工伤的雇佣关系等情形，需根据双方过错划分责任，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额要结合实际情况确定。 提醒： 处理此类赔偿事宜需注意收集证据，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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2025公伤致人死亡赔偿标准有多少[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金用于处理因工伤死亡职工的丧葬事宜，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据，给予6个月的补助，保障丧葬费用支出。 （2）供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的生活保障。根据亲属身份不同，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不超职工生前工资。 （3）一次性工亡补助金是对职工家属的一次性经济补偿，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，为家属提供较大经济支持。具体赔偿数额受当地工资标准和全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。 提醒：工伤致人死亡赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士确定准确赔偿金额。本地优选咨询...
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