工伤赔偿 法律问答
685
万
解答量
884
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定前的医疗费应该由谁承担[律师回复] 1. 职工工伤认定前医疗费通常先由用人单位垫付，认定工伤后，若单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，单位垫付部分可核销；若单位未缴纳工伤保险费，相关费用由单位承担，单位不支付时从工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。 2. 对于用人单位，应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免后续承担高额费用和法律风险。在职工发生工伤时，积极垫付医疗费，保障职工权益。 3. 对于职工，要了解自身权益，在发生工伤后及时要求单位处理，若单位不配合，可通过合法途径维护自身权益。 4. 相关部门应加强对用人单位缴纳工伤保险费情况的监管，对违规单位依法进行处罚，保障职工的工伤保险权益。5解答 3.4w浏览
-
工伤住院期间死亡如何认定责任[律师回复] 1. 工伤住院期间死亡责任认定需依据不同情形处理。停工留薪期内死亡通常认定为工亡，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2. 停工留薪期满后，要确定死亡与工伤有无因果关系。有直接因果关系，经劳动能力鉴定委员会确认可认定工亡；无因果关系则可能无法认定。 3. 赔偿责任方面，用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金承担；未缴纳则承担全部赔偿。 4. 发生这类情况，用人单位应在规定时间申请工伤认定。对认定结果不服，相关人员可申请行政复议或提起行政诉讼。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。发生事故后按规定流程处理，保障员工及自身合法权益。5解答 4.5w浏览
-
工伤申请流程时间是多久[律师回复] 工伤申请流程中的时间节点十分关键。单位负有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内提出工伤认定申请的主要责任，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这旨在保障职工权益能及时得到关注与处理，避免因拖延影响认定及后面赔付。 若单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在 1 年内可直接申请，这是对职工权益的兜底保障。 社会保险行政部门在受理申请后，一般应在 60 日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的则在 15 日内作出决定，以提高效率。 建议： 1. 单位应重视工伤申请时间，安排专人负责跟进，确保及时申请。 2. 职工及相关方要了解自身权利，若单位未申请，及时自行申请。 3. 社会保险行政部门优化流程，提高认定效率，及时公示结果 。5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****2363
136****5147
150****4581
