工伤赔偿 法律问答
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工伤医疗赔付按什么标准进行[律师回复] 在工作中遭遇工伤后，医疗赔付是大家关心的重点，其标准主要由《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律规定。 先说医疗费用，要是治疗工伤的花费符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，这笔钱就可以从工伤保险基金里出。比如，骨折后用符合规定的药品和治疗手段，费用就有保障。 住院期间，有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。这能减轻工伤职工去外地看病的经济压力。 康复治疗也有保障，到和工伤保险签订服务协议的医疗机构做康复，符合规定的费用同样从基金支付。 如果工伤职工因为生活或就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，能安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。 停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，单位要按月支付。这让职工在养伤期间生活有基本保障。 已经评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费，根据护理依赖程度分三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 法律建议：职工发生工伤后，要及时向单位报告，让单位在规定时间内申请工伤认定。自己也要保留好相关的医疗票据和证明材料，以便顺利获得赔付。平台精选咨询...
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干活时受了伤该如何获得赔偿[律师回复] 干活时受伤要获得赔偿，不同情况有不同的处理办法。 要是和用人单位存在劳动关系，这就属于工伤情况。受伤后得赶紧去医院，把看病的各种凭证都留好。从受伤那天开始算，单位得在规定时间里去申请工伤认定。要是单位不管，职工本人、家属或者工会组织能自己去申请认定。等认定是工伤了，还得做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，定个伤残等级。要是单位给交了工伤保险，那工伤保险基金和单位就按规定给赔偿；要是没交，所有费用都得单位出，这都是《中华人民共和国社会保险法》规定好的。 如果是劳务关系，提供劳务的人受伤了，就得看双方谁有错，按过错大小担责。提供劳务的人可以先跟接受劳务的一方商量赔偿的事。要是商量不拢，就收集点证据，像劳务合同、医院的诊断证明、别人的证人证言啥的，然后去法院起诉，让对方赔偿医疗费、误工费、护理费这些该花的钱。 要是干活受伤是因为第三人，提供劳务的人可以找第三人要赔偿，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能找第三人再要回来。 法律建议就是一旦受伤，不管什么情况，先把证据留好，这是维权的关键。然后根据不同关系，按照上面说的办法及时处理。平台精选咨询...
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被认定工伤无伤残情况该怎么赔偿[律师回复] 工伤没达到伤残等级，职工也能获得相应赔偿和待遇。 医疗待遇上，职工治工伤，花销符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的，费用由工伤保险基金出。职工住院治疗，有伙食补助费；要到统筹地区以外就医，得有医疗机构证明，经经办机构同意，交通和食宿费也能从工伤保险基金报销。 停工留薪期内，职工原本的工资福利不变，单位得按月发。这个期限通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工评上伤残等级后，就按规定享受伤残待遇，不再发原来的待遇。停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责。如果单位没依法给职工交工伤保险费，出了工伤事故，单位就得支付工伤保险待遇。要是单位不给，先从工伤保险基金支付，之后单位得偿还。本地优选咨询...
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当月报工伤，工伤后工资发最低工资吗[律师回复] 1、职工在当月申报工伤后，工伤期间的工资可不是按照最低工资标准来发的。按照《工伤保险条例》的规定，要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停工去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利都不会变，得由单位每个月按时支付。 2、停工留薪期一般不会超过12个月。要是受伤情况很严重，或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那可以继续享受工伤医疗方面的待遇。 3、要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任得由单位来承担。 4、所以说，职工受工伤后，单位得按照职工正常上班时的工资和福利来支付工资，而不是只给最低工资。要是单位只发最低工资，职工可以先跟单位商量解决。要是商量不成，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的权益。平台专业咨询...
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因交通事故成工伤，赔偿该怎么办[律师回复] 在交通事故中构成工伤，赔偿处理有一套明确的步骤。 第一步是工伤认定。劳动者所在单位要在事故伤害发生后的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在规定时间里自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。等伤者经过治疗，伤情稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就要做这个鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残状况给出鉴定结论。 赔偿上，涉及交通事故和工伤的双重赔偿。在交通事故赔偿里，伤者能向侵权人要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。而工伤赔偿，费用由工伤保险基金和用人单位分别承担。像工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位要支付停工留薪期的工资福利等。 不过要留意，有些赔偿项目不能重复要，比如医疗费。在实际操作中，一般是先进行民事赔偿，再进行工伤赔偿。也就是先找侵权人索赔，要是赔偿不够，不足的部分再由工伤保险基金和用人单位补上。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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