工伤赔偿 法律问答
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工伤未到等级还能有什么赔偿项目[律师回复] 工伤没达到伤残等级，也能拿到一些赔偿。 首先是医疗费，只要治疗工伤的费用符合医保局规定的诊疗项目、用药和住院服务标准，就能从工伤保险基金报销。 住院还有伙食补助费。职工住院治疗工伤，这笔费用由工伤保险基金出。要是经医院证明、经办机构同意，到外地就医，交通和食宿费也能从基金里出。 停工留薪期内，工资福利不会少。员工因工伤要暂停工作治疗，这期间单位得按原来的工资福利待遇，每月照常发钱。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，通过市级劳动能力鉴定委员会确认后，能延长，但最多再延12个月。 停工留薪期满还需治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，单位要负责安排人护理；如果没安排，就得支付护理费用。 所以，受了工伤即便没评上伤残等级，该有的权益还是有的，劳动者要清楚自己的权利，维护自身利益。遇到问题可向专业人士咨询。律图专业咨询...
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工伤后取钢钉是否算工伤假期[律师回复] 1、工伤之后取钢钉，大多时候会被算作工伤假期。按照《工伤保险条例》规定，职工因为工伤得暂时停下工作接受治疗，在这段停工留薪的时间里，原本的工资和福利待遇不变，而且单位得每个月按时支付。 2、取钢钉是工伤治疗后续必不可少的步骤，一般会被认定为工伤复发或者后续治疗。只要是因为工伤产生的合理治疗，都能享受工伤假期以及对应的待遇。职工在做取钢钉手术之前，可以让医疗机构开诊断证明，来确认这属于工伤后续治疗。企业要按照医疗机构的建议，给职工一定的停工留薪期。 3、停工留薪期通常不超过十二个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过有关部门确认之后能适当延长，但延长时间不能超过十二个月。 4、在工伤取钢钉期间，职工可以拿着医疗机构的证明，向单位申请工伤假期，单位要像职工正常出勤一样，给其相应的工资福利等待遇。本地专业咨询...
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工伤发生后公司要赔付哪些项目[律师回复] 工伤发生后，公司的赔付情况和工伤认定以及劳动能力鉴定结果密切相关。这可是涉及员工权益和公司责任的大事。 要是员工被认定为工伤但没致残，公司得保障员工在停工留薪期的工资福利。简单来说，就是员工原来拿多少工资，这段时间还拿多少，而且是按月给。要是员工生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，公司就得负责安排护理。 要是工伤职工经过劳动能力鉴定构成了伤残，公司的责任就更多了。对于五级、六级伤残的职工，如果公司没办法给他们安排合适的工作，就得按月发伤残津贴，这个津贴是按照职工本人工资的一定比例来算的。要是职工自己提出和公司解除或者终止劳动关系，公司还得给一次性伤残就业补助金。 对于七级到十级伤残的职工，当劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，公司同样要支付一次性伤残就业补助金。不过这个补助金的具体标准，不同的省、自治区、直辖市规定不一样。 还有一点很重要，如果公司没有在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间里产生的符合规定的工伤待遇等费用，都得由公司自己承担。 给公司的建议是，一定要重视工伤认定申请，及时提交相关材料，保障员工的合法权益，避免不必要的经济损失。员工也要了解自己的权益，遇到问题及时和公司沟通，必要时可以寻求法律帮助。平台优选咨询...
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工伤三级的赔付标准具体是什么样[律师回复] 工伤三级赔付标准包含多个方面。 一次性伤残补助金，三级伤残可获23个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，则按60%计算。 伤残津贴是按月支付，标准为本人工资的80%。要是实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足差额。 生活护理费上，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。根据生活自理程度分三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 另外，职工工伤所需的医疗、康复等费用，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。 如果遇到工伤三级赔付问题，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关费用票据，积极与用人单位和工伤保险机构沟通，确保自身权益得到保障。本地优选咨询...
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公司未给工亡员工缴社保怎样赔偿[律师回复] 如果公司没给工亡员工缴纳社保，就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 工亡赔偿主要项目和标准有这些。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再加10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 员工因工死亡认定下来后，家属能要求公司支付上述赔偿。要是公司拒绝支付，家属有几种维权途径。可以和公司协商解决。也能向劳动争议调解委员会申请调解。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定，还能向法院提起诉讼。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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