工伤赔偿 法律问答
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左脚大拇指骨折，工伤该赔多少钱[律师回复] 1、工伤赔偿数额的确定得综合考量多个因素。员工在工作时受了伤，所在单位得在规定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，员工自己或者其近亲属等也能去申请。认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定。就拿左脚大拇指骨折来说，一般能评上一定的等级，但具体等级还是要以鉴定结果为准。 2、工伤赔偿的项目一般有这几种。医疗费是按照实际合理的医药费用来给。停工留薪期工资，就是员工因为工伤要暂停工作接受治疗，这段时间工资和福利待遇跟原来一样。要是评上了伤残等级，还有一次性伤残补助金，这个是根据伤残等级，以员工本人工资为基础来算的。 3、要是员工和单位解除了劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 4、所以只知道左脚大拇指骨折，是没办法确定具体赔偿金额的。建议赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果，再结合当地赔偿标准和自己的工资等情况，来确定赔偿数额。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，可以通过劳动仲裁等法律手段来解决。律图专业咨询...
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外伤致慢阻肺工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 外伤致慢阻肺申请工伤赔偿，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定时，职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属等能自行申请。认定时得证明外伤和慢阻肺有因果关系，需要医疗机构详细诊断证明和相关病历资料。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会会根据专家组鉴定意见，确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 赔偿标准方面，若被认定为工伤，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经鉴定有伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体金额，依据伤残等级确定。 建议职工遇到这种情况，及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属要尽快自行申请，同时注意收集保存好相关证明材料。律图平台咨询...
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职工岗位突发疾病抢救后算不算工伤[律师回复] 1、职工在岗位上突然发病，经抢救后能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤。这里有两个重要条件，就是“工作时间”和“工作岗位”。而“48小时”的开始时间，是从医疗机构初次诊断该疾病的时间算起。打个比方，职工上班时突然发病，马上被送去医院，要是在48小时内没抢救过来去世了，就可以认定为工伤；要是过了48小时才死亡，那就不能认定为工伤。 2、要是职工在岗位上突发疾病，经过抢救后没有死亡，通常是不符合工伤认定条件的。不过，要是这个病是因为工作原因引起的职业病，那就可以认定为工伤。职业病得由专门的职业病诊断机构按照相关标准来诊断确定。平台优选咨询...
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员工车祸死亡公司会不会给予赔偿[律师回复] 员工因车祸死亡，公司是否赔偿要看具体情况。 要是员工在上下班路上出车祸，而且本人不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这算工伤，公司就得担责。要是公司给员工买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些赔偿，大多由工伤保险基金出；要是没买，公司就得自己掏钱赔。 员工在工作时间，因为工作的事儿外出出车祸死亡，同样算工伤，赔偿规则和上面说的一样。 但要是车祸不在上下班的合理路线和时间，或者员工在工作时间不是因为工作出车祸，不符合工伤认定条件，公司一般不用赔偿。不过有的公司出于关怀，会给点慰问金或者其他补助。 员工车祸死亡后，家属得先看看符不符合工伤认定条件。可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，这样就能知道公司要不要赔了。如果对工伤认定或者赔偿有疑问，也可以咨询专业人士，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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职工工伤不能上班，社保会不会发工资[律师回复] 1、职工要是因为工伤没办法上班，社保不会直接给发工资。不过工伤保险基金会支付一些赔偿项目，职工停工这段时间，原来的工资待遇是由用人单位来给的。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，由单位每个月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。 3、工伤保险基金支付的赔偿项目，得看工伤认定的等级。打个比方，要是造成了一般伤害但没残疾，基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；要是造成了伤残，还会支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴等。 4、所以，职工工伤不能上班的时候，工资是用人单位给发，社保主要就是承担符合规定的工伤保险待遇支付。未来随着法律的完善和保障体系的发展，工伤赔偿的标准和流程可能会更加优化，以更好地保障职工权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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