工伤赔偿 法律问答
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工伤补偿赔偿标准是多少[律师回复] 因工受伤后的待遇核算，核心依据劳动能力鉴定得出的工伤伤残等级划定，没有统一的固定赔付金额，不同类别的保障项目核算规则各有明确区分。 员工遭遇工作相关的事故伤害或是被诊断为职业病后，需要停下工作接受治疗的阶段，单位要按员工受伤前的全额工资福利标准按月发放待遇，这一阶段最长常规为12个月。要是受伤情况特别严重，经过用人单位属地设区的市级劳动能力鉴定委员会核实确认，待遇发放的时限可以额外延长，延长的总时长不能超过12个月。只要员工完成伤残等级的正式评定，原先的停工留薪待遇就会停止发放，转而对应伤残等级的相关保障规则执行后续待遇发放。 从一级到十级的伤残对应有不同月数的本人工资补助，这笔钱全部由工伤保险基金直接拨付。一级伤残对应27个月的全额本人工资，二级对应25个月，三级对应23个月，四级对应21个月，五级对应18个月，六级对应16个月，七级对应13个月，八级对应11个月，九级对应9个月，十级对应7个月。 被评定为一级到四级伤残的员工，会保留和单位的劳动关系，不需要再到岗上班，每月能领到工伤保险基金发放的固定比例工资补贴，一级对应原工资的九成，二级对应八成五，三级对应八成，四级对应七成五。要是这笔补贴的实际数额比当地公布的最低工资标准还要低，差额部分由工伤保险基金直接补全。 五级六级伤残的员工，单位要优先为其安排适配的轻松岗位，确实没办法安排合适工作的，单位要按月发放对应比例的工资补贴，五级对应原工资的七成，六级对应原工资的六成，同时单位要正常为员工缴纳全部法定社保费用，补贴金额低于当地最低工资标准的部分由单位补足。如果员工本人主动提出要和单位解除或是终止劳动关系，工伤保险基金要拨付一次性工伤医疗补助金，单位要同步支付一次性伤残就业补助金，两项补助的具体金额按照属地省级政府的明确规则执行。七级到十级的伤残员工，等到原有劳动聘用合同到期终止，或是员工本人主动提出解除聘用劳动关系的，也按上述规则申领两项补助金。 日常遭遇工伤后第一时间要留存好所有诊疗单据、劳动关系证明材料，主动向属地人社部门申请工伤认定，不要错过法定的申请时限。本地法律顾问...
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你好，我请问一下，我有一个朋友的父亲63岁在废品厂里面不知道胳膊被什么戳得很严重，就是现在已经住院了，对方老板再给他治疗，他像这个是不是只能治疗没有赔偿款之类的，然后现在整个手都是肿的，然后好像没有伤到骨头，但是脉有没有断不知道，他也没有什么工质保险，他这个是不是要做伤残鉴定？[律师回复] 不是只能治疗，老板垫付医疗费不等于免除赔偿。先全力治疗，保留病历、票据、复查记录、工资发放记录、聊天记录和工友证言。手肿且脉搏情况不明，继续观察并让医生写清伤情。待伤情稳定后做伤残鉴定；若属劳动关系，尽快申请工伤认定，单位30日内、个人1年内，无工伤保险由单位承担工伤待遇；若属劳务关系，按过错索赔医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费和残疾赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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