工伤赔偿 法律问答
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职工岗位突发疾病抢救后算不算工伤[律师回复] 1、职工在岗位上突然发病，经抢救后能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤。这里有两个重要条件，就是“工作时间”和“工作岗位”。而“48小时”的开始时间，是从医疗机构初次诊断该疾病的时间算起。打个比方，职工上班时突然发病，马上被送去医院，要是在48小时内没抢救过来去世了，就可以认定为工伤；要是过了48小时才死亡，那就不能认定为工伤。 2、要是职工在岗位上突发疾病，经过抢救后没有死亡，通常是不符合工伤认定条件的。不过，要是这个病是因为工作原因引起的职业病，那就可以认定为工伤。职业病得由专门的职业病诊断机构按照相关标准来诊断确定。平台优选咨询...
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十级工伤员工单位有没有权利辞退[律师回复] 员工工伤鉴定为十级，通常单位不能随意辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在医疗期内，单位不能以经济性裁员、无过失性辞退等理由解除劳动合同。这么规定是为保障工伤员工权益，让他们在工伤期间和康复过程中有稳定的工作和收入。 要是员工有法定过错情形，比如严重违反用人单位规章制度、因严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，单位能依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿。 还有一种情况，员工工伤医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资，就可以解除劳动合同。不过，单位要支付员工一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 员工遇到单位违规辞退的情况，可先和单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地专业咨询...
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员工车祸死亡公司会不会给予赔偿[律师回复] 员工因车祸死亡，公司是否赔偿要看具体情况。 要是员工在上下班路上出车祸，而且本人不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这算工伤，公司就得担责。要是公司给员工买了工伤保险，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些赔偿，大多由工伤保险基金出；要是没买，公司就得自己掏钱赔。 员工在工作时间，因为工作的事儿外出出车祸死亡，同样算工伤，赔偿规则和上面说的一样。 但要是车祸不在上下班的合理路线和时间，或者员工在工作时间不是因为工作出车祸，不符合工伤认定条件，公司一般不用赔偿。不过有的公司出于关怀，会给点慰问金或者其他补助。 员工车祸死亡后，家属得先看看符不符合工伤认定条件。可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，这样就能知道公司要不要赔了。如果对工伤认定或者赔偿有疑问，也可以咨询专业人士，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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员工病假时死亡，公司会不会有赔偿[律师回复] 员工病假时不幸死亡，公司赔不赔得看具体情况。 如果员工不是因为工作的事儿在病假期间去世，这不属于工伤，公司一般不用赔。不过，按照法律，公司要给一定的非因工死亡待遇，像丧葬补助费、一次性抚恤金，还有遗属生活困难补助之类的。具体给多少，不同地方有不同规定。 要是能证明员工死亡和工作有关系，比如符合《工伤保险条例》里规定的情况，像在工作时间和岗位上突发疾病，然后死亡或者48小时内没抢救过来，这种就视同工伤。这时候公司就要承担工伤赔偿责任了，赔偿的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金等。 还有一种情况，要是公司有过错，比如没按规定给员工交社保，让员工没法享受社保待遇，公司就得承担本来该社保基金出的赔偿费用。所以员工因病死亡涉及多种情况，都需要依据实际情形来判断公司的责任。大家要是遇到这类复杂问题，可进一步咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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职工工伤不能上班，社保会不会发工资[律师回复] 1、职工要是因为工伤没办法上班，社保不会直接给发工资。不过工伤保险基金会支付一些赔偿项目，职工停工这段时间，原来的工资待遇是由用人单位来给的。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，由单位每个月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。 3、工伤保险基金支付的赔偿项目，得看工伤认定的等级。打个比方，要是造成了一般伤害但没残疾，基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；要是造成了伤残，还会支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴等。 4、所以，职工工伤不能上班的时候，工资是用人单位给发，社保主要就是承担符合规定的工伤保险待遇支付。未来随着法律的完善和保障体系的发展，工伤赔偿的标准和流程可能会更加优化，以更好地保障职工权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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