劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷打官司赢得赔偿怎么算[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿方面，严格按照劳动者在单位的工作年限来核算，精准对应相应的月工资标准。工作时长的计算精确到月，满六个月就按一年计，不满则算半个月工资补偿。 （2）违法解除劳动合同赔偿金为经济补偿标准的双倍，旨在对用人单位的违法解约行为予以有力规制。 （3）加班费区分不同时段，平时、周末、法定节假日加班倍数各有规定，为劳动者加班权益筑牢保障。 （4）未休年休假工资报酬按日工资300%支付，这是对劳动者应休未休年假权益的补偿。 （5）工伤赔偿项目繁杂，需依伤残等级细致计算，确保工伤劳动者得到合理赔付。 提醒： 劳动纠纷赔偿计算复杂，实际情况各有不同。若遇相关问题，建议咨询专业人士，以便准确维护自身权益 。5解答 4.3w浏览
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打劳动纠纷官司要收多少律师费[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度对律师费影响显著。当事实认定迷雾重重，法律关系盘根错节，律师需投入大量时间精力去梳理分析，收取较高费用合理；反之简单案件，律师工作相对轻松，收费自然较低。 （2）标的金额是重要考量因素。涉及经济补偿、赔偿金额高，律师收费按比例收取，因为案件涉及金额大意味着律师责任重、潜在风险大，较高比例收费符合市场规律。 （3）律师经验与知名度也左右收费。资深、知名律师凭借丰富经验和良好声誉，能为案件提供更专业有效服务，收费高于普通律师在情理之中。 （4）收费方式多样。按件收费操作简单明确，适合一些情况相对固定案件；按标的额比例收费与案件收益挂钩；风险代理则让当事人前期负担小，但结果不利时律师收费可能增多。 提醒： 劳动纠纷官司律师费因多种因素而异，选择律师时要全面了解收费情况，与律师充分协商，明确收费方式、金额及支付时间等，避免后期产生不必要纠纷 。5解答 5w浏览
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劳务者受害责任纠纷被告拒不赔偿怎么办[律师回复] 法律分析： （1）协商后被告反悔不赔的情况。劳务者受害责任纠纷经协商处理后被告却不履行赔偿承诺，原告此时拥有向法院提起民事诉讼的权利。在诉讼过程中，法院秉持以事实为依据、以法律为准绳的原则，依据《中华人民共和国民法典》中劳务关系责任承担规定，结合双方所提交证据进行公正裁判。这为原告寻求合法权益保障提供了司法途径。 （2）被告不履行生效判决的情况。当原告获得生效判决，而被告依然拒绝履行赔偿义务，原告可在规定期限内申请法院强制执行。法院执行手段多样，能对被告财产进行查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等操作。对于有能力执行却故意不执行且情节严重的被告，将以拒不执行判决、裁定罪论处，依法追究刑事责任，以此督促被告履行义务。 提醒： 遇到劳务者受害责任纠纷，注意保留好相关证据。若遇被告不赔偿，及时依法维护自身权益 。5解答 3.3w浏览
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老板跑路包工头有责任么[律师回复] 在老板跑路的情况下，包工头是否承担支付工资责任要依据具体劳务关系判断。 1. 若包工头与老板是雇佣关系，通常包工头无支付工资主要责任。劳动者工资应由具备用工主体资格的单位支付，若老板无资质，发包方可能担责。这是基于劳动法律对用工主体责任的规定，保障劳动者权益。 解决措施：劳动者可向劳动监察部门反映，由其查明用工主体，责令有责任方支付工资。 2. 若包工头从老板处承揽工程后雇佣工人，包工头对所雇工人有支付报酬义务。老板跑路且未付款，包工头有能力支付却恶意不支付报酬，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，民事上也需担责。这旨在打击恶意欠薪行为。 解决措施：工人可先与包工头协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉；对涉嫌犯罪的，劳动部门可移送公安机关处理。5解答 3.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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