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[律师回复] 是什么原因辞退,这边是律师事务所可以给你提供免费的法律咨询
河南泽槿律师...
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实习期上了两天班想要离职,公司有签合同
[律师回复] 你好,问题解决了吗?
安徽时宪律师...
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打暑假工被老板无故辞退怎么办
[律师回复] 对于在暑期进行短期工作而遭受解雇的情况,若该行为属于合法解除,那么劳动者有权索求实际付出的薪资; 但若是违法解除的话,则可以考虑请求恢复原先的劳务关系,或者向用人单位索赔因解约所带来的经济损失。
吕丽律师
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没有签合同辞职必须干完一个月吗?
[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月,但即使是没有签署劳动合同,职员也不能随意自动离职,而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形,书面提出离职申请后就可以走了。
吕丽律师
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工作要满多少年?
[律师回复] 你好 方便可以电话沟通吗
陶子润律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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