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工伤认定材料有哪些
[律师回复] 申请工伤认定,首先要填申请表,还要准备劳动关系证明材料,像劳动合同等,能证明你和单位有劳动关系。其他还得有医疗机构出的诊断证明书,证明受伤情况。要是属于特殊情形的,比如因履行工作职责受暴力伤害,得有相关证明。准备好这些材料去申请,能让认定流程更顺利。
吴亮律师
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工伤认定需要提供哪些材料?
[律师回复] 可以到当地的人社局窗口询问,也可以到当地人社局网站下载相应表格资料填写并提交。
王珏律师
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我是返聘员工,但未领退休金,因未交满15年,在下班途中发生车祸,公司应赔偿我停工其间工资吗?
[律师回复] 这种情况 仍然属于劳动关系 ,试试工伤认定。
石志忠律师
5解答
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工伤认定超六个月没起诉要怎么做
[律师回复] 1.工伤认定超六个月没起诉,若有不可抗力、不属于自身原因等正当理由耽误起诉期限,被耽误时间不计入起诉期限,可在障碍消除后十日内申请延长期限,是否准许由法院决定。 2.若不存在正当理由,超期起诉法院可能不予受理。但当事人并非维权无门,可通过其他途径解决。首先可与用人单位协商赔偿事宜,尝试达成双方都能接受的赔偿方案。其次可向劳动争议调解委员会申请调解,借助第三方力量促成双方和解。还能向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。
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劳动时受工伤该如何进行认定
[律师回复] (一)用人单位要在事故伤害发生起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 (二)若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 (三)申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 (四)社会保险行政部门审核材料,必要时调查核实。 (五)通常60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出。 (六)职工或近亲属认为是工伤,用人单位不认为的,由用人单位举证。 法律依据: 《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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