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淮北-周宇律师
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解答了“劳动纠纷”问题
淮北-赵立军...律师
18分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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入职一年多未交社保被辞退 可以申请补偿吗
[律师回复] 可以主张,须看具体材料
吕林森律师
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如果没有签订合同但是公司不让走,还不给工资怎么办
[律师回复] 可以书面辞职,后申请劳动仲裁,主张工资及其他待遇
吕林森律师
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如果用人单位不给员工交社保怎么办?
[律师回复] 可以向当地有关单位反馈,要求处理
吕林森律师
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劳动合同只有我本人签字,公司未签字也没有盖章,合同现在在我自己手里,能不能以公司没有和我签合同为由,申请2倍工资
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家812416743获取解决方案!
于雅平律师
1解答
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王律师您好,我是安徽舒城县人,因去年在本县工厂上班时间受伤,后经劳动能力签定及劳动仲裁,曰
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
安徽理实律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-05-04
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没有解除劳动合同证明可以领失业保险吗?
没有解除劳动合同证明不可以领失业保险金。失业人员失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记,可以领取失业金。受理后,市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等。
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2024-05-04
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劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-04
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