劳动纠纷 法律问答
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淮北-赵立...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工资拖欠一般怎么判决[律师回复] 法院审理后确认用人单位存在工资拖欠事实，会判决其在指定期限内，向劳动者全额付清欠付的劳动报酬。 劳动者以单位拖欠工资为理由单方解除劳动合同，且该解除理由经法院认定成立，法院会同时判决用人单位按照劳动者在本单位的实际工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准，向劳动者核算并支付对应经济补偿。 生效判决标注的履行期限届满后，用人单位没有按判决要求完成支付义务，劳动者有权向对应管辖的人民法院提交材料，申请启动强制执行程序。 强制执行申请提交时，劳动者需要同步准备生效判决书原件、本人身份材料、用人单位的主体信息、相关财产线索，提交到法院对应执行窗口完成登记。 法院受理执行申请后，会依法核查用人单位名下的存款、房产、车辆、应收款等财产信息，符合划扣条件的财产可直接执行到位。平台精选咨询...
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上月公司单方解约，工资要如何发放[律师回复] 公司单方解除劳动合同，工资怎么发是有法律规定的。公司在单方解约时，要按劳动合同里说好的以及国家的规定，及时、足额把员工已经工作那段时间的工资给结清。这就好比你去超市买东西，挑选好了商品，就得按商品的实际价格付款。计算已工作工资时，得按员工实际干活的天数、工作成果等算，而且要在解约时一次性给完。 要是公司是违法单方解约，那可不止要发工资，还得给员工赔偿。打个比方，这就像弄坏了别人东西，不仅要归还，还得赔偿损失。员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里的月工资是员工在解约前十二个月的平均工资。 不过要是员工严重违反了公司的规章制度等符合法律规定的情况，公司单方解约不用给赔偿金，但工资还是要正常发。 要是公司没按法律规定发工资或者给赔偿，员工可以先和公司好好商量，大家坐下来心平气和地把事情说清楚。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门反映情况，让监管部门帮忙解决，也可以去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。平台精选咨询...
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公司辞退人是否赔偿基本工资[律师回复] 1、公司辞退员工要不要赔基本工资，得看具体情况。如果公司是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法情形来辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度等，这种情况下公司不用给员工赔偿。 2、要是公司违法解除劳动合同，比如没正当理由就辞退员工，员工可以要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的，工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不是只看基本工资。 3、要是公司因为经济性裁员，或者订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化等原因辞退员工，公司要给经济补偿。补偿的计算方式和合法解除需支付经济补偿的计算方式一样，也是按员工的平均工资算，不是基本工资。律图平台咨询...
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计算员工加班费可按底薪来算吗[律师回复] 员工加班费能不能按底薪算，得看具体情况。这里先给结论：不建议一概按底薪计算，否则可能不合法。 一般来说，加班费计算基数首先看劳动合同约定。要是合同里清楚写了以底薪作为计算基数，并且这个底薪不低于当地最低工资标准，那就可以按底薪算。 但要是合同没明确约定，按法律规定，要按照劳动者正常出勤月工资的 70%来确定计算基数，而且这个数额不能低于当地最低工资标准。这里正常出勤月工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴这些货币性收入，所以这时只按底薪算是不合法的。 还有一种情况，要是单位和员工没有任何相关约定，假期工资计算基数统一按员工所在岗位正常出勤月工资的 70%确定，同样不能只看底薪。 如果单位没依法支付加班费，员工可以要求单位补足。员工可以先跟单位协商，要是协商不成，还能申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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