劳动纠纷 法律问答
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无固定期限合同按2N赔偿该怎么算[律师回复] 如果用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，就得按2N标准给劳动者支付赔偿金。这里的N指的是劳动者在本单位工作年限对应的经济补偿。 先来看怎么确定N值。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来算，满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是这个平均工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那就按职工月平均工资三倍来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 知道N值后，2N赔偿金额就是N值乘以2。比如有员工在单位干了3年6个月，月平均工资5000元，他的N值就是4乘以5000等于20000元，2N赔偿就是40000元。 要是碰上用人单位违法解除无固定期限合同这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是协商不成，还能向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护自己权益。平台精选咨询...
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试用期辞退需不需要赔偿代通知金[律师回复] 试用期辞退是否要赔偿代通知金，得看具体情况。按照《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，在一些特定情况下要支付代通知金。比如劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不能胜任；或者劳动者患病、非因工负伤，在规定医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；还有就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位和劳动者协商也没就变更劳动合同内容达成协议。在这些情况下，用人单位要么提前三十日书面通知劳动者本人，要么额外支付劳动者一个月工资才能解除劳动合同。 要是在试用期，用人单位以这些情形辞退劳动者，却没提前三十日书面通知，那就要支付代通知金。不过，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位辞退时不用提前三十日书面通知，也不用支付代通知金。另外，要是劳动者主动辞职，或者因为严重违反用人单位规章制度等自身过错被辞退，用人单位同样无需支付代通知金。律图法律顾问...
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没签劳动合同能拿到2n赔偿吗[律师回复] 在劳动纠纷里，很多劳动者想弄清楚没签劳动合同能获得啥赔偿 。其实，未签劳动合同通常没办法主张2N赔偿。所谓2N赔偿，简单说就是用人单位违法把员工辞退了，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 要是用人单位没和员工签书面劳动合同，法律有别的规定。要是从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，那用人单位每个月就得给劳动者发双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限合同那天开始，也得每月给劳动者双倍工资。不过这里的“双倍工资”和2N赔偿不是一回事。 劳动者想拿到未签合同的双倍工资，得满足一些条件。第一，劳动者和单位之间得有实际上的劳动关系，就是说劳动者确实在单位干活了。第二，这种没签合同的情况，得是发生在用工超过一个月但不满一年的时候，或者是符合该签无固定期限合同却没签的情况。第三，劳动者得留意仲裁的时间限制，要及时去维护自己的权益，不然过了时间，可能就没办法拿到双倍工资了。 总之，没签劳动合同不能要2N赔偿，但能依法去要双倍工资。劳动者遇到这种事，要及时了解法律规定，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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因不胜任工作解除合同该如何赔偿[律师回复] 在职场上，若用人单位以不胜任工作为由解除劳动合同，不同操作对应不同赔偿情况。 如果单位认定员工不胜任工作，得先给员工培训，或者调整岗位。若员工经培训或调岗后还是不能胜任，单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同，同时要给员工经济补偿。补偿根据员工在单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资；超过半年不满一年，按一年算；不满半年，给半个月工资。这里的月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 可要是单位没给员工培训或调岗，直接以不胜任工作解除合同，就属于违法解除，得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 要是员工遇到这种纠纷，先和单位协商。协商不成，可去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，维护自己的权益。本地法律顾问...
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未签合同超一年还能不能索要赔偿[律师回复] 没签合同超过一年，劳动者也能索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。双倍工资差额支付期限最长是十一个月。 要是没签书面合同超过一年，不能再要十一个月的双倍工资了。不过，法律规定，用人单位用工满一年还不和劳动者签书面合同，就视为双方已订立无固定期限劳动合同。要是用人单位没依法和劳动者订立，就得从该订无固定期限合同那天起，每月给劳动者双倍工资。 这意味着，劳动者能让用人单位从满一年后的次月开始付双倍工资，直到签无固定期限合同。 为保障自身权益，劳动者得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。之后，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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