工伤赔偿 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工工伤不能上班，社保会不会发工资[律师回复] 1、职工要是因为工伤没办法上班，社保不会直接给发工资。不过工伤保险基金会支付一些赔偿项目，职工停工这段时间，原来的工资待遇是由用人单位来给的。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，由单位每个月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。 3、工伤保险基金支付的赔偿项目，得看工伤认定的等级。打个比方，要是造成了一般伤害但没残疾，基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；要是造成了伤残，还会支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴等。 4、所以，职工工伤不能上班的时候，工资是用人单位给发，社保主要就是承担符合规定的工伤保险待遇支付。未来随着法律的完善和保障体系的发展，工伤赔偿的标准和流程可能会更加优化，以更好地保障职工权益。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
小拇指非工伤骨折赔偿金额是多少[律师回复] 非工伤导致小拇指骨折，赔偿金额要根据具体情况来定。一般来说，赔偿会涉及几个方面。 首先是医疗费，得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，按凭证上的金额赔偿。误工费则和误工时间、收入状况有关。误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少赚的钱算；没有固定收入的，就按近三年平均收入来计算。 护理费由护理人员的收入、护理人数还有护理期限来决定。交通费按实际花的钱算，得有正式票据才行。住院伙食补助费按照当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准来给。营养费得参考医院的意见，结合伤者的伤残情况确定。 要是骨折导致残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据伤残等级来算，按照受诉法院当地上一年城镇居民或农村居民的收入标准计算。而小拇指骨折具体的伤残等级，需要专业的鉴定机构来评定。 所以，如果只是小拇指非工伤骨折，没法一下子确定赔偿金额，得结合实际支出和鉴定结果等综合计算。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
拿到工伤鉴定结果后在哪办赔偿手续[律师回复] 拿到工伤鉴定结果后，赔偿手续的办理得看赔偿主体是谁。 要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会从工伤保险基金出，不过像停工留薪期工资这类赔偿，得由单位来掏。职工要先去当地社保经办机构申请工伤保险待遇，去的时候得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。社保经办机构会对这些材料进行审核，审核通过后，就会按照规定算出该给多少工伤保险待遇，然后把钱发给职工。 要是单位没给职工交工伤保险，按照《民法典》的规定，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准给职工掏钱。职工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 不同地方办理赔偿的地点和要求可能不一样，所以建议大家提前咨询当地社保部门，或者拨打人社服务热线，把详细信息了解清楚。这样就能避免因为不了解情况，走一些冤枉路，能更顺利地拿到自己应得的赔偿。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
-
遇到工伤和交通事故情况要怎么赔偿[律师回复] 在生活中，工伤和交通事故可能会同时发生，这时就涉及不同的赔偿途径。 先说说交通事故赔偿。责任方和其保险公司得承担赔偿。按照《民法典》里侵权责任编的规定，责任人要赔受害者人身伤亡和财产损失，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些都在赔偿范围内。一般先由保险公司在交强险责任限额内赔，不够的话，再在商业三者险里按责任比例赔，超出保险范围的就得责任人自己掏腰包了。 再看工伤赔偿。劳动者要在规定时间内去申请工伤认定，认定成功后，就能依据《工伤保险条例》享受待遇，比如医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位给交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，就得用人单位来承担。 至于两种赔偿能不能一起拿，各地规定不一样。有些地方支持部分项目兼得，像残疾赔偿金和一次性伤残补助金；有些地方是补充模式，就是先用交通事故赔偿，不够的再用工伤赔偿补上。 遇到这种情况，大家要及时收集证据，像事故认定书、医疗记录等，然后按程序申请交通事故赔偿和工伤赔偿，这样才能最大程度维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
-
农民工没买保险出事故要如何赔偿[律师回复] 农民工工作辛苦，一旦没买保险出了事故，赔偿问题得按不同情况处理。 要是农民工和单位构成劳动关系，且出的是工伤事故，就算单位没给买工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位也得把工伤赔偿的事儿全担起来。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些赔偿项目，单位都得赔。农民工遇到这种情况，先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果找单位要钱。要是单位耍赖不赔，农民工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己权益。 如果不是劳动关系，而是劳务关系，提供劳务的农民工受了伤，就得看双方谁有错，按过错大小担责。要是接受劳务的那方有错导致事故发生，就得他来赔。要是农民工自己也有错，接受劳务那方的赔偿责任就会减轻点。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是双方协商赔偿谈不拢，农民工可以去法院告对方。 还有一种情况，要是事故是第三人造成的，农民工有两个选择，既可以找第三人要求赔偿，也能让雇主先给补偿。雇主给了补偿后，能再找第三人把钱要回来。 法律建议：农民工工作时要和对方签好合同，明确双方关系和责任。出事故后要及时收集证据，比如医院诊断证明、工作记录等，方便后续维权。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****1372
155****9542
185****7183
