工伤赔偿 法律问答
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工伤做皮瓣转移术该怎么获得赔偿[律师回复] 在工伤中做了皮瓣转移术，要获得赔偿可按这几步来。 第一步是工伤认定。职工出了事故伤害，单位得在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、他的近亲属或者工会组织，能在规定时间自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 第二步是劳动能力鉴定。等治疗得伤情比较稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 最后一步是确定赔偿。根据鉴定出来的伤残等级，按照《工伤保险条例》和当地的相关规定，确定赔偿项目和标准。常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；要是没交，就由单位来赔。要是和单位就赔偿的事谈不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台专业咨询...
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工伤死亡赔偿是按照什么标准[律师回复] 职工工伤死亡，家属能获得哪些赔偿？下面为你详细介绍。 赔偿主要依据《工伤保险条例》，有三方面赔偿。一是丧葬补助金，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额，这是用于支付死者安葬费用的。二是供养亲属抚恤金，它发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。发放比例是配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给死者家属的一次性经济补偿。 还有特殊情况，如果职工因工外出时出事故，或是在抢险救灾时下落不明，从事故发生当月起的3个月内，工资正常发，从第4个月开始停发，由工伤保险基金给其供养亲属按月发抚恤金。要是生活困难，还能预支一次性工亡补助金的50%。要是职工被法院宣告死亡，就按上述工伤死亡赔偿标准处理。律图法律顾问...
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工地干活人员死宿舍赔偿金额是多少[律师回复] 在工地干活的人如果死在宿舍，赔偿金额要具体情况具体分析。 要是属于工伤，按照《工伤保险条例》，死者近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，发给死者生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月能领死者工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多领10%；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 但如果不算工伤，比如是自身疾病突发，又不符合视同工伤的条件，那用人单位通常不用赔偿，不过可能会出于人道主义给点补偿，补偿多少没有法定标准，由双方商量着来。 想确定是不是工伤，得由社会保险行政部门认定。家属要赶紧收集劳动关系证明、医院诊断证明这些材料，去申请工伤认定，这样才能确定赔偿的事。本地法律顾问...
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单位是否赔偿工伤在家休养员工的护工费[律师回复] 员工工伤在家休养，单位要不要赔偿护工费，得看具体情况。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么就可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费根据生活不能自理的程度分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，对应的支付标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 要是员工在停工留薪期需要护理，这时候就由所在单位负责。要是单位没有派人去护理，那就得支付相应的护工费。 总结来说，工伤员工评定伤残等级后，经确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付；停工留薪期需要护理，单位又没派人护理的，单位就得掏护工费。不过这里有个前提，就是单位得为员工缴纳了工伤保险。要是单位没给员工交工伤保险，那相关费用就都得单位自己承担。平台优选咨询...
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工伤后继续工作，赔偿金怎样来计算[律师回复] 工伤后还继续工作，赔偿金该咋算呢？下面给大家详细说说。 医疗费用这一块，像治疗工伤的挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。 停工留薪期内，工资福利不会变，单位会按月给你发。不过停工留薪期一般有上限，要是伤情严重或者情况特殊，经过相关部门确认可以适当延长。 生活护理费得是工伤职工评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理才行，会从工伤保险基金按月支付。它分三个等级，生活完全不能自理，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，是40%；生活部分不能自理，是30%。 要是被鉴定为五到十级伤残，能拿到一次性伤残补助金。五级伤残是18个月的本人工资，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。大家遇到工伤问题的时候，要清楚这些赔偿的计算方法，维护好自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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