劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离职后拖欠工资将近两个月该如何维权[律师回复] （一）收集证据很关键，像劳动合同能直接表明你和单位存在劳动关系；工资条直观显示工资数额；考勤记录反映你的工作出勤情况；工作证证明你在单位的身份；聊天记录里涉及工资相关内容的也能作为有力证据。 （二）先和原单位友好协商，比如以微信、短信或者面谈录音等方式保留协商记录，给单位施压让其支付工资。 （三）协商不成，就向劳动监察部门投诉，他们能督促单位限期支付工资。 （四）也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在一年时效内申请。对仲裁结果不满还能起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。5解答 4.5w浏览
-
员工离职3年后再来追要工资是否过时效[律师回复] （一）员工要注意保留好向用人单位主张自己的权利的证据。比如书面催款函的原件、邮件记录、短信截图等，这些证据能证明曾主张自己的权利导致仲裁时效中断。 （二）在与用人单位沟通工资事宜时，尽量采用书面等可留存证据的方式，避免口头沟通无法查证。 （三）即便可能已过仲裁时效，员工也不要轻易放弃主张工资的权利，可先尝试与用人单位友好协商解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****1180
139****8490
