工伤赔偿 法律问答
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应在多久期限内提出工伤认定申请[律师回复] 申请工伤认定期限有两种情况。 一种是，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用，由该用人单位承担。 另一种是，用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 简单来说，用人单位申请工伤认定期限通常是30日，特殊情况经同意能延长；职工一方申请工伤认定期限是1年。建议用人单位及时申请，避免承担额外费用；职工一方要留意1年的申请期限，及时维护自身权益。律图平台咨询...
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申请工伤认定超一月未出结果怎么办[律师回复] 申请工伤认定超过一个月还没出结果，该怎么办呢？ 按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60天内作出工伤认定决定；要是事实清楚，15天就能作出。所以，超过一个月没出结果，也可能还在正常办理期限内。 你可以先查询申请的审核进度。比如打个电话，或者直接去当地社会保险行政部门办公地点问问。了解下是不是需要补正材料，如果是材料不完整导致认定延迟，那得尽快按要求补充。 要是社会保险行政部门超过了法定时间，还没作出认定决定，你有两个办法。一是向它的上级主管部门或者同级人民政府申请行政复议，要求他们督促社会保险行政部门履行职责，尽快作出工伤认定决定。二是依法向人民法院提起行政诉讼，请法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出认定决定。 在采取这些措施的时候，得注意收集和保留好与工伤认定申请相关的材料和证据，像申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料能证明你是按规定申请的，也能证明社会保险行政部门存在逾期未处理的情况。律图平台咨询...
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员工在公司上下班路上出意外算工伤不[律师回复] 员工上下班路上出意外，到底算不算工伤呢？这得具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里有两个关键条件。首先是“上下班途中”，它指的是在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；也包括在合理时间和路线内，从事日常工作生活所需活动的上下班路线等。其次是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。 不过，如果员工在上下班路上发生的意外，不是上述规定的交通事故或相关事故，像自己摔倒受伤这种，通常就不能认定为工伤。所以，员工上下班路上出意外后，能不能认定为工伤，得综合意外的具体情况和责任认定结果来判断。要是遇到这类问题拿不准，建议进一步咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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个人申请工伤认定要单位配合不[律师回复] 在个人申请工伤认定时，不少环节都离不开单位的配合。按照《工伤保险条例》的规定，职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织就可以直接去申请。 在申请过程中，单位有不少配合工作要做。单位得如实提供能证明和劳动者存在劳动关系的材料，这可是认定工伤的关键依据。要是单位拒绝开证明或者提供假材料，那工伤认定程序就可能没法顺利推进。此外，单位还得说明事故发生的相关情况，像事故啥时候发生、在哪发生、经过是怎样的，这些信息都得提供。 要是单位不配合，工伤职工和其近亲属也不用慌。可以通过劳动仲裁的方式来确认劳动关系。同时，要多收集其他能证明劳动关系和事故发生经过的证据。比如工资发放记录，这能证明单位给职工发过工资，存在雇佣关系；工作证能表明职工是单位的一员；考勤记录能证明职工在单位正常工作；证人证言则可以让了解事故情况的人来证明事故确实发生了。有了这些证据，就能完成工伤认定申请，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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人在单位崴脚了算不算工伤[律师回复] 1、单位崴脚能不能算工伤，得看具体情况。按照咱们国家《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，那一般就能认定是工伤。 2、在单位崴脚，有两种情况通常能认定为工伤。一种是在工作时间和工作地点，因为干工作崴了脚，像搬运东西、完成工作任务的时候就可能发生。另一种是在上班前后的时间里，在工作场所做跟工作相关的准备或者收尾工作时崴脚，比如上班前收拾工作区域、下班后清理工具时出的意外。 3、不过要是在工作时间里，因为自己的原因，像在单位打闹、做跟工作没关系的事崴了脚，那通常就不能认定为工伤。 4、员工出了事以后，单位要在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤的员工或者他的家属、工会组织也能在规定时间里自己去申请。要是最后被认定成工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
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外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
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