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公司做一休一,上14小时夜班,是否合法
[律师回复] 你好,具体说说案件情况
张书昕律师
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工地干活脑溢血
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
安徽汇吉律师...
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怀孕期间的妇女请假做产检,用人单位按照事假扣钱,合不合法?
[律师回复] 这种可以直接仲裁,规定有陪产假
安徽善维律师...
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企业退休年龄最新规定2024是怎样的
[律师回复] 解析: 在司法程序中,若某起已被批准逮捕并立案审查的刑事案件证据不足以证明嫌犯确实有罪或行刑合理,直至诉讼审理阶段,这些情况都可以持续存在。 在此情形下,法院有权依据充足性不足的证据,对嫌疑人行径做出相应处置措施。 此时,调查对象有望获得无罪判决。 然而,如何妥善处理被批捕后证据不足的案件仍需根据不同的法律规定和实际处理需求而定。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十四条人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人,都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。 在发现不应当逮捕的时候,必须立即释放,发给释放证明。 第九十五条犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。 对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。 有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。 第九十六条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。 公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
法律咨询顾问
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2024年灵活就业人员退休新政策有哪些
[律师回复] 解析: 关于我国灵活就业人员退休制度所规定的法定退休年龄,男性须年满60周岁,而女性则为55周岁。 在此基础上,针对那些曾在原有公有制企事业单位缴纳社会保险费用达10年(含视为缴费年限)以及进行过至少两年灵活就业实践的女性参与者,只要她们愿意并提交书面申请,便可选择在50至55周岁之间办理其法定退休手续。 灵活就业方式主要区别在于劳作时间的灵活性、收入回报的不确定性、劳动场所的多样性、保险福利体系的缺乏保障以及劳动关系的模糊性等等。 而所谓“灵活就业人员”,是指在劳动适龄期内(对男性而言通常是65岁以下;对女性来说则是55岁以下)通过非全日制、临时性的、具有季节性特征的或者弹性工作安排,例如自我雇佣、自主创业、临时雇用等多元化形式来实现就业或再次就业的人群,他们的职业角色涵盖了自雇佣型就业如个体户和合伙经营,以及自主就业如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等多种范畴,同时还包括短暂的就业形式如家庭小时工、街头摊贩以及其他类似打零工的行为。 法律依据: 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、根据目前延迟退休的趋势,最低缴费15年的政策是否会调整不得而知。 3、如果你是自己参保的灵活就业人员养老保险或者已从单位离职,是可以暂停缴费,但如果依然在企业上班,那么是不能暂停缴费只能继续参保缴费。
法律咨询顾问
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在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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2024-05-22
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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2024-05-22
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