劳动纠纷 法律问答
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六安-黄晓雨...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
六安-李佳丽...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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退休人员落户大连须要什么手续[律师回复] 解析： 关于胡老先生定居大连并将其退休收入迁移至大连的相关事宜说明如下： 为了顺利地完成这项工作，我们建议您提前准备好以下材料： 1.提前一个月内向人才交流中心申请并详填《退休人员登记表》； 2.核准后，请依照劳动部门指示，完成《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》及《城镇企业职工退休证》的填写与报备； 3.确保按照规定交纳齐所有应缴付的养老保险费用以及相应的档案存储费用； 4.请耐心等待五个工作日之后再前往当地社保管理局签署确认手续，至此便可顺利完成退休金的迁移手续。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。法律咨询顾问
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重庆市公务员去世后有多少补贴金领[律师回复] 解析： 关于一次性抚恤金的发放： 按照我国相关法规要求，当公务员不幸亡故时，其家属将有资格申领一次性抚恤金。 具体的补偿标准则会根据公务员的具体死因加以区分。 对于那些不幸以英勇行为（烈士）和因公贡献（因公牺牲）为主人公的公务员而言，他们的家属所能获得的抚恤金数额将是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍基础之上再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。 而对于那些由于疾病导致的自然死亡的公务员来说，他们的家属能够领取到的抚恤金数额将是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍基础之上再加上本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费。 另外还有一点值得我们关注的是，公务员的家属在申领抚恤金之前必须先支付丧葬费用。 在重庆地区，这个金额通常设定为2000元人民币。 此外，如果公务员的遗孀们遇到了实际生活中的经济困难情况，她们还有权申请领取遗属生活困难救助金。 这份救助金的金额将会按照重庆市现行最低月工资最高档次所对应标准的50%来给予安排。 而更为特殊的情况就是，如果公务员的遗孀们仅剩下自己孤身一人，那么她们还可以额外再增加一定比例的救助金，具体金额为重庆市最低月工资最高档次所对应标准的50%乘以5%。 最后我们需要注意的是，只有那些原先在世的时候依赖于被申请人供养的直系亲属才具有申领此份救助金的资格。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法律咨询顾问
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退休上班到哪一天[律师回复] 解析： 退休当日的工作去留问题，其决定因素主要取决于用人单位所设定的具体标准。 以下为您详细分析： 部分企业可能会建议旗下雇员于生日临近的前一日仍然辛勤工作，同时借机在生日当天进行正式的退休手续办理。 另有一些企业则可能允许员工在满足法定退休年龄的下个月份便无需继续出勤，此举完全视乎企业当前的人力资源状况以及对待员工退休事项的宽容态度。 除此之外，也存在某些企业愿意在退休人员达到法定退休年龄之际即刻终止其工作职务，尤其是当企业人才储备丰富或出于对历史员工的关怀考虑时。 因此，具体实施细节可能根据不同的企事业单位有所差异，无法运用固定的准则予以概括。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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河南省婚假法定多少天2024年新规定[律师回复] 解析： 根据我国法律规定，合法婚姻之假期规定为三日。 具体而言： 1.凡依照法定婚姻年龄（女性满二十周岁，男性满二十二周岁）依法缔结之婚姻，均有权享有三天之合法婚庆假期； 2.依晚婚年龄规范（女性年满二十三周岁，男性年满二十五周岁）结成婚姻者，则无权享有晚婚假之额外奖励，仅可依据法定婚庆假期仅享三日之福利； 3.若新娘新郎因生活或工作原因而身处异地、两地分居，可根据实际情况酌情给予适当的路程假； 4.若在享有探亲假期间举行婚礼，则无需另行申请假期； 5.婚假涵盖公休假日与法定节日。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律咨询顾问
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私企员工到退休年辞退有补偿吗？[律师回复] 解析： 达致法定退休年龄之际，若雇主决定解除与员工的劳务关系并未提供任何经济补偿，请注意以下几点： 遵循中华人民共和国之相关法律法规，在员工顺利达到法定退休年龄且具备正式退休条件后，尽管雇佣双方签署的劳动合同尚未届满，但依旧应当提前终止。而在此类情况下，提前终止劳动合同无疑属于合法行为，依据规定，对此情况的处置无需承担赋予员工经济补偿的义务。如果我们面临因被解聘而无法获得相应补偿的问题，应该如何妥善处理？可采取以下几种方式进行解决： 首先，尝试同雇佣方就赔偿方案进行友好沟通和协商； 其次，如经商谈无果，应立即向当地劳动仲裁机构提出申诉；之后，倘若对仲裁裁决仍感不满，亦可向当地人民法院展开进一步的法律诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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社保缴纳个人账户的比例是多少？我国社保个人账户缴费比例如下：养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。根据我国《民法典》规定，社保个人账户的交费基数是根据个人所在地上年度的在岗职工的平均工资进行计算，即个人所应交的费用相当于交费基数的8%。2.9w浏览 2024-05-16
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如何认定劳动者与企业之间存在劳动关系在判断劳动者与雇主是否存在劳动关系时，关键凭证包括：工资支付凭据、社会保险缴纳记录、身份证明文件、招用记录、考勤记录、微信群等通讯记录和其他劳动者证言。这些凭证共同构成了劳动关系认定的有力证据。1.2k浏览 2024-05-16
劳动关系
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一个月失业保险金能领多少钱一个月失业保险金的发放是累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。10w+浏览 2024-05-16
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