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我到法定退休年龄,因为有延迟退休,公司还在交社保,我跟公司签了一年合同,现在合同没到期,公司让我办退休,然后离职,这合法吗
[律师回复] 公司要求您办理退休并离职,需区分情况:若您已达法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年,公司可依法终止劳动合同,无需支付经济补偿;若因延迟退休政策您尚未达新退休年龄,公司单方终止合同可能构成违法解除,您可要求继续履行或主张赔偿金。建议核实当地延迟退休具体执行政策,保留合同、社保缴费记录等证据,协商不成可申请劳动仲裁。
戴少华律师
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在单位交4年10个月社保被辞退能不能领到失业金
[律师回复] 根据目前的法律规定,领取失业金需要满足一定条件,比如非本人意愿中断就业,且所在单位和本人已缴纳失业保险费满一年等。你的情况中,交了4年10个月社保,如果是因为公司辞退这种非本人意愿中断就业的情形,且符合其他领取失业金的条件,那么是可以申请领取失业金的。建议你先向当地社保部门咨询具体的申请流程和所需材料,按照规定提交申请,同时也可以关注一下是否有其他劳动权益需要维护,比如经济补偿金等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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