劳动纠纷 法律问答
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张锐律师
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安徽冠楚律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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劳动仲裁开庭时若不出庭会有什么结果[律师回复] 劳动仲裁开庭时，申请人和被申请人出庭与否有着不一样的结果。对于申请人来说，如果没有正当理由就不来开庭，或者在开庭过程中，没有经过仲裁庭同意就中途离开，那仲裁庭就会当作申请人自己撤回仲裁申请。要是之后申请人还想进行仲裁，就得重新申请立案，这无疑会浪费更多的时间和精力。 而被申请人这边，如果没有正当理由拒不出庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。也就是说，哪怕被申请人不在场，仲裁庭也会照常审理案件并作出裁决。被申请人就可能会因为不在场，没办法充分表达自己的意见，也不能及时提供对自己有利的证据，从而承担一些不利的后果。 由此可见，参加劳动仲裁开庭是很重要的。当事人都应该积极按时参加庭审。要是真的遇到了特殊情况没办法按时到庭，一定要提前和仲裁庭取得联系，把具体的理由说清楚。这样做既可以避免不必要的麻烦，也能更好地维护自己的合法权益。在遇到劳动纠纷时，按照法律规定的程序来处理，才能让问题得到公正合理的解决。本地优选咨询...
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劳动合同到期后单位可以解除合同吗[律师回复] 1、劳动合同到期，单位有不续签并解除合同的选择权，但得按规定来。要是单位提出维持或提高原来合同约定的条件和劳动者续签，劳动者不愿意，这种情况下单位不用给经济补偿。 2、要是单位不打算续签，或者降低条件续签被劳动者拒绝了，那单位就得给劳动者经济补偿。补偿的计算方法是，按照劳动者在本单位工作的时间来算，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不到一年的，按照一年算；工作时间不满六个月的，给半个月工资。 3、不过，如果劳动者有一些法定的情况，像在本单位得了职业病等，劳动合同就得延续到这些情况消失的时候才终止。从法律行业发展看，未来对于这类法定情形的界定和处理方式可能会随着社会和劳动环境的变化而进一步细化和完善，以更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
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公司变相辞退员工3种行为是什么[律师回复] 在工作中，有些公司为了避免支付辞退员工的补偿，会使出变相辞退的手段。下面给大家讲讲公司常见的三种变相辞退行为。 第一种是调岗降薪。公司在没和员工商量的情况下，就擅自给员工换岗位、降工资，想让员工受不了自己走人。但按照法律规定，要是变更劳动合同里的内容，得公司和员工商量好，还得写成书面协议才行。不然，公司这么做就是违法的。 第二种是增加不合理的工作量。公司故意给员工安排超多的工作，远远超过了正常的工作负荷，让员工根本完不成。然后就以工作不达标为借口，把员工辞退。 第三种是设置苛刻的工作条件。比如把工作地点换到很偏远的地方，或者把工作时间调整得特别不合理，让员工根本没办法接受，以此来逼员工主动离职。 要是员工遇到了上面这些变相辞退的情况，也不用害怕。可以先把相关的证据收集好，像工作安排的通知、工资条这些。接着尝试和公司好好协商，表达自己的想法和诉求。要是协商没有结果，员工还能去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。在整个过程中，员工要保持冷静，合理合法地解决问题。律图法律顾问...
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被拖欠半年工资，能否被迫离职[律师回复] 要是遇到单位不按时足额发工资，劳动者有权“被迫离职”。比如被拖欠了半年工资，法律给咱劳动者撑腰，让咱能理直气壮维护权益。 在这种情况下，劳动者直接以单位拖欠工资为由，写书面通知给单位来解除劳动合同，就能马上离职，不用提前三十天说。而且，劳动者还能让单位给经济补偿。补偿标准按在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过半年不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不到半年的，给半个月工资。 要是碰上单位拖欠工资，劳动者得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明咱和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠了工资。留好证据后，可以先跟单位好好商量解决。要是协商不成，别慌，还能去申请劳动仲裁来维护自己的权益。要是劳动者遇到复杂的情况拿不准，最好是找专业人士进一步咨询。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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