婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后小孩的抚养费可以领至几岁[律师回复] 孩子的抚养费给到什么时候，是很多人关心的问题。一般来说，抚养费要给到子女满18岁。不过要是子女在16岁以上不满18岁，靠自己劳动收入能维持当地一般生活水平，那父母就可以不用再给抚养费了。 但也有特殊情况，就算子女成年了，父母还是得给抚养费。一种是子女还在接受高中及以下学历教育；另一种是子女因为一些非主观原因，像丧失或未完全丧失劳动能力，没办法维持正常生活。 父母给抚养费是法定的义务，如果有一方不给，另一方可以以子女的名义去法院起诉，要求对方支付。大家要清楚这些规定，保障孩子的权益，避免不必要的纠纷。要是在抚养费问题上有更复杂的情况，也可以寻求专业法律建议。本地法律顾问...
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离婚抚养权判决不服还能不能上诉[律师回复] 1、要是对离婚抚养权的判决不满意，是能上诉的。按照《民事诉讼法》的规定，要是当事人对地方人民法院作出的一审判决有意见，在收到判决书那天开始算，十五天内就可以向上一级人民法院提出上诉。 2、上诉有两种方式。一种是通过原来审理案件的法院提出，并且要按照对方当事人或者代表人的数量准备上诉状副本；另一种是直接到第二审人民法院上诉。 3、第二审人民法院会对上诉请求涉及的事实和适用的法律进行审查。要是在上诉的时候能拿出新的证据，像证明自己更适合抚养孩子，或者能证明对方存在不适合抚养孩子的情况等，二审判决就有可能改变一审的结果。 4、上诉是当事人的法定权利，通过上诉，当事人的合法权益能得到更进一步的保障。平台优选咨询...
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男方分居两年对孩子不管不顾如何处理[律师回复] 在家庭生活中，男方分居两年对孩子不管不顾，这可不是小事，这种行为很可能涉嫌遗弃。对于女方来说，有不少办法可以维护孩子的权益。 从民事角度讲，法律明确规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。男方对孩子不闻不问，就是没尽到抚养义务。女方完全可以去法院起诉，要求男方支付孩子的抚养费。法院受理后，会综合考虑男方的收入等实际情况，确定一个合理的抚养费数额，然后判决男方定期给孩子抚养费。这就好比是男方该为孩子的成长出一份力，不能当甩手掌柜。 要是男方的这种行为情节严重，那就可能涉嫌遗弃罪了。一旦到了这个地步，女方可以向公安机关报案。公安机关会立案侦查，如果查证男方确实构成遗弃罪，那他就要承担刑事责任，这可不是闹着玩的。 另外，在女方打离婚官司争取孩子抚养权的时候，男方这两年对孩子不管不顾的行为，会成为对他不利的因素。法院一般会倾向于把抚养权判给女方，毕竟谁对孩子更上心，法院看得清楚。所以，女方遇到这种情况不用怕，通过法律途径，一定能让孩子的权益得到保障。平台精选咨询...
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女方对于抚养权判给男方的结果能反悔么[律师回复] 法律分析： （1）女方对抚养权判给男方的结果有反悔途径。判决未生效时，女方能在上诉期内向上一级法院上诉，以此要求改变抚养权判决。 （2）若判决已生效，女方可另行起诉请求变更抚养权。 （3）法律规定几种法院会支持变更抚养权的情形。一是与子女共同生活一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养；二是共同生活一方不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康有不利影响；三是已满八周岁子女愿随另一方生活且该方有抚养能力；四是存在其他正当理由需要变更。 提醒：变更抚养权需有合理合法依据，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以获取更精准分析。本地优选咨询...
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婚前协议约定离婚时孩子归自己是否有效[律师回复] 在婚前协议里约定离婚时孩子归自己，一般是没有效力的。 法律规定，确定抚养权归属要以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为准则。在签婚前协议的时候，孩子可能还没出生或者还很小，以后父母双方的抚养条件会发生什么变化，孩子长大后自己愿意跟谁生活，这些情况在签协议时都没法预知。要是只按照婚前协议来定抚养权，很可能会伤害到孩子的利益。 真到了离婚的时候，对于不满两周岁的孩子，通常会让母亲直接抚养。要是孩子已满两周岁，父母就抚养问题又谈不拢，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于孩子的原则来判决。如果孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 所以说，婚前协议里关于孩子抚养权的约定，不能直接决定离婚时孩子归谁。大家可别以为签了婚前协议，以后孩子抚养权就稳了，这是很多人容易有的认知误区。在处理孩子抚养权问题时，还是要从孩子的利益出发。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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