合同事务 法律问答
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福州-李丹律师16分钟前解答了“合同事务”问题
福州-苏湖...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
福州-林鸿...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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写协议约定提前打上班卡是否有效[律师回复] 签协议约定提前打上班卡，到底有没有效呢？这得具体情况具体分析。 要是协议是双方自愿、平等协商签的，内容不违反法律法规和公序良俗，那通常在当事人之间是有效的。从合同方面看，这就是双方对劳动考勤时间的自主约定，都得遵守。 不过，要是协议侵害了劳动者合法权益，比如要求提前过长时间打卡，严重影响劳动者休息和健康，那这个协议很可能会因为违反保护劳动者权益的基本原则，被认定无效。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位得保障劳动者合法权益，不能用不合理约定剥夺或限制这些权益。 另外，如果协议约定和用人单位内部合法规章制度、行业普遍规则相冲突，也可能得不到法律支持。劳动法规是维护公平合理的劳动秩序和劳动者权益的，就算有书面协议，明显不合理的条款也很难有法律效力。 所以，判断协议是否有效，得综合考虑它是否合理、公平，是否符合法律规定。要是拿不准，建议找专业人士咨询。律图福建
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没标注日期的签字是否有效[律师回复] 没标注日期的签字是否有效，得看具体情况。 在合同场景里，依据《中华人民共和国民法典》，合同成立往往是当事人意思达成一致就行，签字或者盖章就意味着当事人认可了合同内容。一般来说，签字没写日期不会影响合同的成立和效力，毕竟日期不是合同必须有的条款。要是合同其他条款都全乎，双方的权利和义务也清楚，还不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，那这个签字就是有效的。但日期在一些时候挺重要，像合同履行期限、诉讼时效开始计算等问题就和它有关。要是因为没写日期起了争议，双方可以签个补充协议把日期定下来，也能结合合同履行情况、交易习惯来确定相关时间。建议签合同的时候尽量把日期写上，避免不必要的麻烦。 遗嘱方面就不一样了。自书遗嘱得遗嘱人自己写，签上名，还得写明年、月、日。要是没写日期，这自书遗嘱就会被认定无效。而代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱这些，虽然法律没要求遗嘱人必须写日期，但需要有两个以上见证人在场见证等严格的形式要求来保障遗嘱的效力。所以立遗嘱的时候，一定要按照法律规定的形式来，自书遗嘱更不能忘了写日期。平台精选咨询...
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有效期两年的买卖合同时长是多少[律师回复] 不少人在签订两年有效期的买卖合同时，不知道它意味着什么、有啥影响。其实，这两年的有效期内，合同对买卖双方都有法律的约束，双方都得按照合同的约定来行使自己的权利，履行应尽的义务。 具体来说，在这两年里，卖方要按合同要求把东西交给买方，还得保证东西的质量符合约定；买方则要按照约定给钱。如果在这期间，有一方没按合同做事，那就算违约。另一方可以依照《中华人民共和国民法典》合同编的规定，让违约的一方承担责任，比如接着把该做的事做完、采取措施弥补错误，或者赔偿损失等。 等这两年有效期过了，如果双方没有续签合同，也没达成新的协议，那合同规定的那些权利和义务一般就结束了。不过，要是合同里有结算和清理方面的条款，就算合同到期了，这些条款依然有效，双方还是得按照条款规定执行。大家签订买卖合同一定要清楚这些规则，避免自身权益受损。本地法律顾问...
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若宅基地买卖合同无效会有什么后果[律师回复] 按照《民法典》的相关规定，要是宅基地买卖合同被认定无效，会有下面这些法律后果。 第一是返还财产。合同被判定无效后，买卖双方要把因为这个合同得到的东西相互返还。卖家得把买家付的购房款还回去，买家要把宅基地和上面的房屋归还给卖家。要是房屋已经被拆了，或者有较大改变没办法原样返还，那就要用合适的方式进行补偿。 第二，有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有错，那就要各自承担相应的责任。在实际情况里，判断谁有错以及过错大小，通常会综合考虑合同无效的原因、双方对法律规定的了解程度等因素。举个例子，如果有人明明知道宅基地不能卖给不是本集体的成员，还签了合同，那这个人可能要承担主要责任。 另外，双方通过合同取得的财产收益也要依法处理。要是买家在使用宅基地期间有收益，像把房子租出去收了租金，就得把这部分收益还给卖家；要是卖家收了房款后把钱存银行有了利息，那也要把利息还给买家。 合同无效后，要让一切恢复到合同签订前的状态，妥善处理好财产和损失赔偿的问题，这样才能保障当事人的合法权益。要是买卖双方就合同无效的后果没办法协商一致，那就可以去法院起诉解决。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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