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入职一个月后社保没缴有没有赔偿[律师回复] 入职一个月后单位没给交社保，虽然一般没有直接赔偿，但劳动者有不少办法维护自己权益。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位从用工那天开始，得在三十天内给职工到社保经办机构办社保登记，并且缴纳社保。要是入职一个月了还没交，劳动者能要求单位把没交的社保补上。 要是单位不肯补，劳动者可以去当地的社保费征收机构投诉。这个机构能命令单位在规定时间内把社保费用交上或者补足。而且从欠缴那天开始，每天还会加收滞纳金。要是过了期限还不交，有关行政部门会对单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 要是因为单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，还受了损失，比如看病费用没法报销，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者去法院打官司，要求单位赔偿损失。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没给劳动者依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同，而且单位得给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作不满半年，给半个月工资。 法律建议：劳动者发现单位没交社保，先心平气和地跟单位沟通，要求补缴。要是单位不配合，就及时向相关机构投诉或者通过法律途径解决，别拖着，以免自己的权益受损。本地法律顾问...
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厂部搬迁，通勤时间加长，怎么样才可以保护自己的权益，领取失业金。[律师回复] 结论：工厂搬迁导致通勤时间大幅变长，你不愿意去、和单位解除劳动关系，能不能领失业金，要看解除的原因和你的参保情况。领取失业保险金的条件是：失业前单位和本人累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿。如果是因为单位搬迁到很远的地方，你和单位协商一致解除合同，或者单位因搬迁解除劳动合同，通常算非本人意愿中断，可以申领。但如果单位提供了班车、调岗或合理通勤方案，你单纯因为不想去而主动辞职，就可能被认定为本人意愿中断，领不到。建议你：先和单位谈，争取由单位提出解除或出具非本人意愿的证明；同时去当地社保经办机构咨询，保留好搬迁通知和沟通记录，符合条件尽快办失业登记。若单位以你旷工为由辞退，你可主张单位未提供劳动条件在先，辞退违法，可要求赔偿或领取失业待遇，注意保留沟通证据。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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