劳动纠纷 法律问答
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不续签劳动合同可以领失业保险金吗[律师回复] 不续签劳动合同能否领失业保险金要结合不续签原因及法定条件综合判定。 若劳动合同到期，用人单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，只要同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，以及已进行失业登记并有求职要求这两个条件，就可以领取失业保险金。若劳动者主动不续签，因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以无法领取。 解决措施与建议如下： 1.若劳动者希望有领取失业保险金的可能，关注自身失业保险缴费时长，确保符合条件。 2.若劳动合同到期，不想被认定为主动不续签，与单位沟通留存相关证据。 3.符合条件的失业人员及时进行失业登记，表明求职意愿。福建法务
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合同制工人视同缴费我是90年的全民合同工单位没给交95年以前的养老金我该怎么办，想了解：我能否要求单位补缴我95年以前未交的养老金？[律师回复] 首先，关于养老金的问题，根据目前的法律法规，养老金的缴纳是单位和员工的法定义务。如果单位没有为你缴纳95年以前的养老金，你可以先和单位进行沟通，看看是否能够协商解决。如果协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴。在申请仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单等，以证明你和单位的劳动关系以及工作年限。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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