劳动纠纷 法律问答
50.5
万
解答量
1019
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
四川省陪产假20天包含周末吗[律师回复] 解析： 关于陪产假的涵盖范围，这其中不仅包括每周末以及所有的国家法定节假日，同时也包括女方在分娩后所享有的法定产假。陪产假，又被称为陪护假，是指根据国家法律法规进行合法婚姻登记的夫妇双方之间，在女方享受到产假待遇时，男方有权享有一定时间照顾妻子的权利与义务。 然而，至今为止尚未有任何直接的法律或权威机构对于陪产假的实施细则进行明确的规定，具体实施过程需要参考各个省市自治区直辖市自行制定的相关政策，这些政策通常会在各地的计划生育条例中有所体现，但其法律地位并不如其他法律法规那样具有较高的权威性。 值得注意的是，在某些地区可能存在有陪产假的规定，而在另一些地区则可能并未设立这样的福利。在实际操作中，最短的陪产假仅为七个自然日，而最长的则可达到一个月之久，大部分地区的陪产假标准设定为十五个自然日。在此，我们所提到的陪产假天数并非仅仅指工作日，而是按照自然日历数来计算的总天数，这其中包括了休息日以及所有的国家法定节假日。 法律依据： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。金融保险律师...
1解答 4.1w浏览 -
陪产假国家规定2024广东是怎样的[律师回复] 解析： 广东省在人口和计划生育方面规定了男子陪护妻子分娩的最短期限为七日，而根据广东省地方法规的调整，现在男性的陪产假期已经提升至十天。虽然在新的《中华人民共和国计划生育法》中已经删除了对晚婚、晚育等积极鼓励的条款，但是只要符合国家和地方现行法律法规的要求，所有适龄夫妻都有权申请相应的延长产假或陪产假，并且在休假期间，他们将享有与正常出勤同等水平的工资福利待遇。 法律依据： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。律图云南
1解答 3.8w浏览 -
年假国家规定天数的年限统计是如何进行的[律师回复] 解析： 关于年假计算方式的规定通常是自获得批准请假之日起算，并不包含法定假日和周末休息日；而年假福利的实际时间长度则取决于员工累积工作时长的具体情况。对于刚满一年且未超过十年工龄的劳动者来说，他们有权享受为期五天的年假；而对于已经积累了十年至二十年工龄的劳动者而言，他们则有资格享受为期十天的年假，以此类推。 值得注意的是，在员工享受年休假期间，雇主仍需按照正常标准支付其薪资待遇。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律图宿州
1解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
退休人员社会保险需要继续缴纳吗?现代社会，在工作阶段，人们是需要缴纳社会保险的。退休之后，一般来说，是无需缴纳社会保险的，可以按照规定领取养老保险金。但是如果退休之后，未满足最低缴费年限是需要继续缴纳的。2.5w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年滨州养老保险缴费基数是多少？滨州养老保险缴费基数是月缴费最低的基数是3200元，最高缴费的基数是16000元。当然了需要提醒大家注意的是，每年这样的一种缴费的基数都是在不断的变化当中的，所以应当是根据当时最新的政策来确定。1.3w浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****1682
188****8052
