劳动纠纷 法律问答
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年假国家规定天数的年限统计是如何进行的[律师回复] 解析： 关于年假计算方式的规定通常是自获得批准请假之日起算，并不包含法定假日和周末休息日；而年假福利的实际时间长度则取决于员工累积工作时长的具体情况。对于刚满一年且未超过十年工龄的劳动者来说，他们有权享受为期五天的年假；而对于已经积累了十年至二十年工龄的劳动者而言，他们则有资格享受为期十天的年假，以此类推。 值得注意的是，在员工享受年休假期间，雇主仍需按照正常标准支付其薪资待遇。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律图宿州
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老员工休产假回来辞退新员工合理吗[律师回复] 解析： 处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的; （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; （六）法律、行政法规规定的其他情形。律图四平
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律师说法·劳动纠纷
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用人单位和个人依法缴纳社会保险费比例是多少？若职工靠单位来缴纳社会保险，缴纳的金额跟公司按比例分配。养老保险需要单位缴纳百分之二十，医疗保险需单位缴纳百分之十，其中个人缴纳分别为百分之八和百分之二，生育保险和工伤保险个人不需要缴纳。1.1w浏览 2024-06-14
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不动产证办理流程是怎样的确定开发商已经进行初始登记；到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》；拿测绘图(表；领取相关文件；缴纳公共维修基金、契税；提交申请材料；按照规定时间领取房产证。3.5w浏览 2024-06-14
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职工去世养老保险怎么办 可以退保吗职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产,由继承人或者受益人继承。职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件：1、死亡证明、火化证明原件和复印件。2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表。1.7w浏览 2024-06-14
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