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在企业上班离职要1个月才能走,企业当天放人走违法吗?
[律师回复] 你好,你可以要求在提出离职后满三十天再走。
严卫其律师
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实习生单方解除实习协议后果是什么
[律师回复] 解析: 在法律范畴中,实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议,尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范,而被归类为劳务合同,但是,从根本意义上说,此类协议仍然被视为是一种合同关系,受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时,实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明,那么,当所约定的情况出现时,该方当事人有权依据协议内容行使解除权,从而解除整个合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
律图酉阳县
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劳动法辞退员工的补偿最高年限是多少
[律师回复] 解析: 在劳动者与用人单位解除劳动合同时,若用人单位依照法律规定须向劳动者支付经济补偿金,则最高的补偿期限不得超过12个年份。 然而,如若劳动者的每月薪资较高,超过了当地政府所公布的、关于本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么该劳动者的月工资将按照三倍的标准进行计算,但补偿的年限仍以12年为上限。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图随州
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女55岁以上被工厂辞退赔偿多少
[律师回复] 解析: 对于辞退55周岁以下员工所涉及到的补偿标准,具体而言,分为以下两种情况进行处理: 首先,若劳动者在某用人单位服务年限达到或超过一年,则可以获得一个月的工资作为补偿;反之,如果服务年限不足六个月,也会依据实际服务时间给予相应的半数月工资作为补偿。 其次,倘若用人单位并未提前一个月向员工发出书面解除合同的通知,并且该员工亦非因《劳动法》中所定义的解雇情形而被裁减,那么该用人单位必须额外向员工支付双倍的赔偿金额作为经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图乐山
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公司打着另一个公司名字招聘这是合法的吗
[律师回复] 解析: 在这种状况下,这无疑是一种非法行为。 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,任何组织或个体若违反了该法律法规,未获得相关批准便擅自开展劳务派遣服务活动的话,将会被人力资源与社会保障主管部门依法勒令终止其违法行为,同时对其所获取的违法所得进行相应处罚,处罚金额在违法所得的1倍至5倍之间;倘若没有违法所得的话,则将面临最高5万元人民币的罚金。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?
我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护,那么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利,会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资,也要规定用人单位为每位劳动者缴纳社会保险等福利,那么大家知道劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?下面就由小编为大家介绍一下。
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2024-06-15
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退伍军人养老保险可以退吗 有哪些相关政策
首先应明确,退伍军人的养老保险是不可以退还的。根据《社会保险法》规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。
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2024-06-15
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劳务费税率的标准是怎么样的
劳务报费起征点是800元,个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。
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2024-06-15
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