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上海公司只交五险不交一金是否合法
[律师回复] 解析: 根据我国现行法律规定,仅为员工提供五项社会保险而未能按规缴纳住房公积金是违法行为。事实上,在用人单位招聘新职工时,应当从正式聘用该员的那一天算起,在三十个工作日内前往住房公积金管理中心进行相关的缴存登记手续。若有任何单位未能按时完成此项工作,住房公积金管理中心有权对其发出限期办理通知;如仍未能按照要求执行,将面临最高为人民币1万元至5万元不等的罚款处罚。 法律依据: 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
律图山东
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企业职工基本养老保险关系转移吗
[律师回复] 解析: 1.首先在转出地停止缴纳社会保障相关费用并开具参保证明文件(可以由本人亲自前往该地区的社保管理部门进行《基本养老保险参保缴费凭证》的打印)。 2.参保人员需向转入地提出申请,以获得转入资格。 3.当所有所需材料准备齐全且符合转入条件时,社保经办机构会将相关联系函上传至省内转移平台,同时也会将联系函邮寄给转出地。 4.转出地需要按照规定办理转出手续,并将相应的基金转出。 5.参保人应将《基本养老保险参保缴费凭证》提交给转入地的社保机构,而转入地社保机构所出具的《养老保险关系转移联系函》以及社保局所出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将会通过养老保险关系省内转移平台进行数据交换。 6.经过以上步骤后,即可确认完成了养老保险关系的转移与衔接工作。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图安阳
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劳动者死亡后其社会保险待遇应如何处理
[律师回复] 解析: 为贯彻执行《社会保障法》,以及依据相关法律法规的规定,参加了基本养老保险的投保者,倘若因为疾病或意外事故不幸离世,他们的直系亲属有权领取一定数额的丧葬补贴及抚恤金。 其次,如果在没有到达法定退休年龄之前,因疾病或意外事故导致残疾程度严重到无法正常工作的劳动者,也可以申请领取病残津贴。 最后,此项法律还明确规定,当个体生命走到尽头之时,其个人账户存款余额是可依法由继承人继承的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
劳动纠纷律师...
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生育保险和城镇生育保险有什么区别
[律师回复] 解析: 实际上,生育保险已被整合纳入到医疗保险范畴之中。 然而,医疗保险及生育保险在理赔范围上存在差异。生育保险,其名字就充分体现了其主要保障内容,即涵盖与生育有关的各项开支,包括产前检查、分娩过程以及产后的生育津贴等方面。相比之下,医疗保险则负责对非生育原因导致的住院治疗或门诊诊疗进行理赔,如因疾病或意外事故需要住院治疗时,所产生的费用将由医疗保险承担并予以报销。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律图新余
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两个社保卡一个异地一个本地可以合并吗
[律师回复] 解析: 对于已经在两个不同地域参保的人员而言,他们应在法定退休年龄来临之前赴转入地的社会保障管理部门完成各自社会保险账户的整合工作。这样一来,他们就需要亲自履行职责,按时按量地在现有的社保关系所在的地区缴纳社会保险费。 值得注意的是,当涉及到个人跨越统筹地区就业的情况时,其基本养老保险的帐户管理权与个人的身份应一并转移,同时,缴费年限亦将进行累加计数。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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南京市社会保险缴费清单查询的方式有哪些?
南京市社会保险缴费清单查询的方式有,可以直接到网站上查询;再者可以利用电话的方式查询;最后也可以直接到社会保险部门的大厅进行办理;只要有合法的证件走正规的流程都可以查询得到。
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2024-06-17
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山东男方生育保险报销条件是什么
山东男方生育保险报销条件需要符合遵循了国家的计划生育规定和满足在生育过程中已缴纳了六个月的基本医疗保险。满足该两者条件的,则可以根据相关生育政策中规定的标准,报销生育过程中的医疗费用。
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2024-06-17
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广州医保报销比例是什么?
在职职工75%-55%/每人每月300元,即在职职工及退休人员在社区医院及指定基层医院看病的门诊报销标准提高至75%,而在三甲医院及其他医疗机构的报销比例也提高至55%。退休人员和灵活就业人员报销比例为65%-45%,即灵活就业人员及外来从业人员,在社区医院及指定基层医院报销标准也提高至65%。
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2024-06-17
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