劳动纠纷 法律问答
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厦门-吴倩妮...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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经济补偿金是按最低标准补吗[律师回复] 解析： 根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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劳务合同离职需要注意什么[律师回复] 解析： 关于解除劳动合同相关事宜，建议您尽可能详尽地填写辞职申请书以办理离职手续，并在其中详细阐述辞职缘由后提交至用人单位。 其次，在正式解除合同时务必要注明合同终止日期。 再者，对于解除到期劳动合同所涉及到的经济赔偿问题，若系用人单位提出不再续签合同，则需向劳动者支付相应的经济补偿款项，通常情况下，此项补偿金额将根据劳动者在该单位工作年限计算，即每满一年计发一个月的工资。 然而，若劳动者为主动离职且提供相关证明文件，用人单位则无需支付相应的经济补偿金。 最后，解除劳动合同过程中务必签署解除合同协议书，因为这同样属于一份具有法律效力的合同，明确规定了双方的权利及义务，从而为劳动者与用人单位解除劳动合同提供了法律依据。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
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退休劳动合同怎么处理[律师回复] 解析： 在达到法定退休年龄之际，我们应当依照现行的法律规定，中止劳动合同的履行。 依据相关的法律法规，当劳动者步入法定的退休年龄范围后，他们即具备了依法享有基本养老保险福利的资格条件，此时，双方的劳动关系也应当顺势终止。 然而，值得注意的是，劳动者在达致退休年龄之际，其劳动能力并非必然随之丧失； 至于劳动者是否仍具劳动者身份，则需要结合劳动者是否已经开始享受养老保险待遇这一因素进行综合考量。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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有竞业协议下家公司会要吗[律师回复] 解析： 签署了竞业禁止协定之后即意味着您不能转职至与原雇佣单位存在相同或类似产品制作以及运营业务的、具有实际竞争关系的其它所有用人机构。对于涉及竞业禁止范畴的人员，仅限于本公司的高层管理者、顶尖技术专家以及其他负有保密职责的员工。本用人单位有权在劳动合同或者保密协议之中与劳动者之间约定竞业禁止条款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-02
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2024年上海宅基地动迁新规定应安置人口的认定对象：截至房屋拆迁许可证核发之日，在被拆迁房屋处有本市常住户口连续满一年，在本市无其他住房(或者虽在本市有其他住房，但居住困难，且居住在被拆迁房屋的人员，可以认定为被拆迁居住房屋的应安置人口。1.6w浏览 2024-05-02
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女方婚前的存款算夫妻共同财产吗通常情况下，女性在婚前积累的储蓄被视为其个人财产，不受婚姻关系影响。但特殊情况下，如用婚前储蓄全额支付购买房产、汽车等并以个人名义登记，这些财产仍视为女性私有。 然而，若婚后参与投资或购车等并得到男性同意或允许，以男性名义注册，则视为共同财产。 此外，若用婚前储蓄支付婚后生活费用或家庭建设，则婚前财富已转变为共有财产。1.9k浏览 2024-05-02
财产分割
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