劳动纠纷 法律问答
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思明区-洪淑...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
思明区-陈墨律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司不服仲裁结果起诉后该怎样处理[律师回复] 公司不服仲裁起诉，职工维权可按四步走。 一是积极应对诉讼。收到法院的传票和起诉状副本后，仔细读完就能知道公司告你的理由，这时候赶紧收集对自己有用的证据。证据得是真实、和案子相关且合法取得的，像劳动合同、工资条等都能证明你在这家公司工作过，权益受损了也能拿这些当证据。 二是考虑请不请律师。如果案子法律关系复杂，你自己又不太懂法律，找个专业律师会是个好选择。律师专业知识丰富还有经验，能更好地帮你维权。 三是按时参加庭审。去开庭要遵守法庭纪律，尊重法官和对方。认真听公司怎么说，然后好好答辩。到了举证环节，有条理地拿出证据并讲清楚要证明什么。公司拿出证据时，你也要对证据的真实、关联和合法性发表看法。 四是等待判决结果。法院会根据事实和法律判案。要是你对判决不满意，在规定时间内，还能上诉让二审法院再判。 遇到公司起诉别慌，冷静下来，按法律规定维护自己的合法权益。律图泉州
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员工仲裁后公司反诉该怎么处理[律师回复] 员工仲裁后公司反诉，可这样处理： 员工要及时从仲裁机构拿到公司的反诉申请书和相关证据，清楚公司反诉的请求、事实和理由。 拿到材料后，员工结合自身法律知识或咨询律师，判断公司反诉是否合理合法。比如审查公司说的事实是否真实，法律依据是否准确。要是公司反诉没事实和法律依据，员工在答辩时反驳。 接着，员工针对公司反诉请求，在规定时间内交答辩书，说清自己观点和理由。同时，收集像劳动合同、工资条、工作记录等对自己有利的证据。证据要真实、合法，和案件相关。 之后，员工要按时参加仲裁庭审。庭审上遵守纪律，认真听公司陈述，有针对性答辩和质证，清楚表达意见，维护自身权益。 最后，员工要尊重仲裁裁决。若对结果不服，可在规定期限内向法院起诉。诉讼中要遵循法定程序，提供充分证据。律图龙岩
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经济补偿金未足额提供能申请仲裁吗[律师回复] 用人单位没给够经济补偿金，劳动者能申请仲裁维权。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，都在劳动争议仲裁受理范围内。所以单位没足额付经济补偿金时，劳动者和单位就产生了劳动争议，劳动者可走仲裁途径维护自身权益。 劳动者要申请仲裁，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。申请书里要写清楚自己和用人单位的基本信息、仲裁请求、相关事实和理由，还有证据及证据来源、证人姓名和住所。 另外，劳动者得有证据意识，收集劳动合同、工资条、解除劳动关系证明这些能证明劳动关系存在、经济补偿应支付数额的证据。仲裁委受理后，会按法定程序审理并作出裁决。要是劳动者对结果不满意，除法律另有规定外，还能在规定时间内向法院起诉。律图龙岩
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离职后公司欠薪，劳动仲裁该如何赔偿[律师回复] 员工离职后碰上公司欠薪，去申请劳动仲裁能争取到这几种赔偿： 1. 被拖欠的工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按合同约定和国家规定，按时把工资足额给员工。要是公司拖欠工资，员工有权利让公司把拖欠的工资全给补上。 2. 经济补偿。要是公司没理由地拖欠工资，员工可以要求这笔补偿。补偿会按照员工在公司的工作时间来算，工作满一年就补偿一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，就补偿半个月工资。 3. 赔偿金。如果劳动行政部门让公司在规定时间内支付工资，可公司到时间还是没给，那就得按照该给工资的 50% - 100% 给员工赔偿。 员工申请劳动仲裁时，要准备好能证明和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理以后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述来做出裁决。现在劳动纠纷解决越来越注重效率和公正性，未来可能会有更便捷、高效的仲裁流程，保障劳动者的权益能更快速地得到维护。律图龙岩
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劳动仲裁裁决可撤销的情形是什么[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位若有证据证明终局裁决存在以下情形，能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 首先是适用法律、法规有误。就是仲裁庭在使用国家法律、法规时，出现适用条款不对或者适用主体错误等状况。比如该用这条法律条款，却用了另一条。 其次，若劳动争议仲裁委员会没有管辖权，其作出的裁决可撤销。仲裁管辖得符合法定规定，要是仲裁委受理了不在自己管辖范围内的案件，那裁决就可能被撤销。 还有违反法定程序的情况。像仲裁庭的组成不合法，或者没按法定程序送达法律文书等，只要影响了案件的公正裁决，用人单位就能申请撤销。 要是裁决所依据的证据是伪造的，那裁决也能撤销。一方当事人伪造证据，误导仲裁庭作出裁决，这种情况下肯定不能让裁决有效。 如果对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，致使仲裁结果不公正，用人单位也可申请撤销。 另外，仲裁员在仲裁案件时，要是有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为，这类违背职业操守和法律规定作出的裁决无效。 人民法院组成合议庭审查后，发现裁决存在上述情形之一，会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人能在收到裁定书那天起十五天内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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