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思明区-洪淑芬...律师
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深圳社保地,上班的地方在泉州,劳动仲裁去那里
[律师回复] 你好,我是专业劳动案件律师
彭金荣律师
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劳动仲裁终本了,怎么起诉股东加速认缴
[律师回复] 强制执行终本后,可以申请追加股东为被执行人。
严卫其律师
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公司没有签劳动合同,没有缴纳社保,员工提离职被告知需要提前一个月申请,不然没有工资,这种情况需要如何仲裁
[律师回复] 你好,现在是离职了,还是有在上班。
福建尚坤(漳...
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平谷劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析: (一)书面材料准备: 当有关方面提出仲裁申请时,必须提供一份详尽的书面仲裁申请书,同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。 申请书的内容需包括但不限于以下详细信息: 如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址; 以及用人单位的相关资料,例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等; 2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由; 3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地; 4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。 (二)仲裁程序处理: 务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。 如果仲裁委员会决定予以受理,必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。 若决定不予以受理,务必详细说明原因。 (三)正式开庭审理: 仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。 若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现,对于前者,可视为其自行撤诉处理; 至于后者,则可能基于已有的事实进行缺席裁定。 (四)仲裁调解环节: 尽管仲裁庭有权行径先期调解,以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。 然而,调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。 达成约定的,仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。 自调解书发放之日起它将具备法律效力。 如未能达成共识,仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询顾问
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你好 我想问一下试用期没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,目前工作多久了呢
福建尚坤(漳...
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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