劳动纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
年终奖和补偿金该如何进行折算[律师回复] 结论： 年终奖折算要依据单位规章制度和劳动合同约定，无明确规定则结合多因素判断；经济补偿金按工作年限计算，月工资有相应标准和限制。 法律解析： 对于年终奖，若单位规章制度或劳动合同明确按工作时间比例发放，就用全年年终奖总额除以12个月，再乘以员工当年工作月数来确定应发金额。若没有此类明确规定，就需要综合考虑单位效益、员工绩效等因素。而经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。如果大家在年终奖或经济补偿金方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图泉州
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****7308
139****2919
139****5128
