工伤赔偿 法律问答
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宁化县-林开花...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁化县-曾广联...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁化县-吴丽玉...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁化县-谢岳青...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁化县-吴作哲...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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血友病保险公司拒赔如何申请仲裁[律师回复] 关于申请保险仲裁的过程，我们需要遵循以下步骤： 首先，要做的是收集相关证据，例如病历记载、诊断报告以及保险合同等等，以此来证明您所患疾病（血友病）的真实性及其在保险范围内的覆盖程度； 其次，您应当向保险公司发出正式的理赔申请，同时，明确告知对方若遭到拒绝，您将会采取仲裁措施；接下来，您需要选择合适的仲裁机构，比如可以考虑中国保险业协会仲裁委员会或者中国国际经济贸易仲裁委员会这样的权威组织； 然后，就进入了提交仲裁申请环节，您需仔细填写仲裁申请书，详细阐述争议事件的实情和缘由，并附带相关证据资料； 最后，您需要支付相应的仲裁费用，这个费用原则上由输掉官司的那一方承担。接下来，就是耐心地等待仲裁庭的排期，仲裁庭会安排听证会，让双方当事人充分表达各自的观点，最终由仲裁员做出公正的裁决。律图三明
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我找的人在工地上干活出了事故谁负责[律师回复] 当工地出现事故之时，通常是由施工单位或施工人员负起责任。对于责任的具体划分，主要考虑如下几个方面： 第一，在所签署的协议中明确规定了责任的分配方式。若有相关约定，那么便需要依照此约定来执行； 其次，如果雇员在从事受雇工作的过程中，由于安全生产事故而导致人身财产损失，同时发包方和分包方明知或者应该知晓接受发包或者分包任务的雇主未具备相应资质或者安全生产条件的情况下，发包方和分包方需与雇主共同承担连带赔偿责任。 最后，连带责任方需要根据其各自对应的责任大小甄定相应的赔偿金额，如若难以准确判定责任大小，则需按照平均比例进行赔偿。任何一个支付超过自身赔偿金额的连带责任方，都可以向其它连带责任方提出追索要求，并依据责任的轻重程度确定他们应分担的赔偿部分。福建法务
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律师说法·工伤赔偿
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病假期间有绩效工资吗，规定是什么？病假期间有绩效工资，其规定是：病假期间基本工资和绩效两部份都扣，扣后余额不低于当地最低工资80%合法。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。4.9w浏览 2024-09-04
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公司和员工签了劳动合同不买社保怎么办？关于社保，在我国是属于强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。6w浏览 2024-09-04
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具体的施工许可证办理流程是怎样的提供资料：立项批准文件；建设工程规划许可证；提供施工图纸；资金已落实证明；施工企业《交易证》；施工企业拟任项目负责人注册建造师证书、安全生产考核合格证书、身份证原件及复印件。填写表格：《工程建设项目发包登记表》；《工程建设项目施工直接发包交易成交登记表》。1.5w浏览 2024-09-04
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