单位不按规定给年假怎么办
[律师回复] 倘若用人单位未能按法律规定给予员工年假休息,那么在这种情况下,作为受雇者的劳动者有权向相关部门请求依法处理此事,或者依据相应法规向劳动争议仲裁机构提出申诉或向法院提起诉讼。关于年假安排,其主要原则通常基于劳动者本人的意愿以及企业生产运营的实际需求而定。
根据我国现行劳动法的相关规定,对于那些已经累积工作年限达到1年但不足10年的员工而言,他们每年应享有5个工作日的带薪年假;而对于那些已经累积工作年限达到10年但不足20年的员工来说,他们每年则应享有10个工作日的带薪年假。