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公司单方面调岗降薪合法吗
[律师回复] 解析: 在公司层面上擅自调整员工岗位并降低其薪酬待遇是不符合法规规定的行为。 企业在需对员工的工作职责地址进行变更或对其薪资构成实施调整时,应首先征得员工本人的充分理解和同意,遵循双方协商一致的原则执行。 若公司未经员工同意而擅自变更劳动合同条款,无疑侵犯了员工的合法权益,员工有权向相关部门提出申诉,请求依法处理,或者依据法律程序申请仲裁,甚至提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳动者擅自离职是否构成违约
[律师回复] 解析: 除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为,一般的情况下,员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任; 然而,倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同,从而给公司带来任何形式上的损失时,那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。 根据相关法律法规,劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后,解除双方之间的劳动合同关系。 同样地,如果劳动者处于试用期阶段,他们也只需提前三天向公司发出书面通知,便可解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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2024长期待摊费用摊销年限是多久
[律师回复] 解析: 长期待摊费用需从其支出发生月份的次月开始进行分阶段摊牌计算,且摊销年限不得低于三年。 在企业发生长期待摊费用时,应借记“长期待摊费用”科目,并贷记与其相关的会计科目; 同时,还应依据具体情况,将相应的金额贷记至“银行存款”、“原材料”等会计科目之中。 当需要对长期待摊费用进行摊牌时,则应当借记“管理费用”、“销售费用”等会计科目,并贷记“长期待摊费用”科目。 法律依据: 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十条 企业所得税法第十三条第(四)项所称其他应当作为长期待摊费用的支出,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年。
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国庆节兼职有三倍工资吗
[律师回复] 解析: 依据现行法规,兼职员工视作属于非全日制用工类别内,在庆祝国庆节期间加班的话,是有权利向用人单位索取不低于平常工资三倍的加班费用作为补偿的; 然而,如果该类员工被判定为属于劳务关系范畴之内,那么加班费是否需要翻三倍则需根据用人单位或其负责人以及员工之间的共同商议后进行决定,无法直接套用统一规定的计算方式来进行裁定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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未成年充值怎么证明
[律师回复] 解析: 倘若在游戏注册过程中所使用的主体认证系统显示为未成年人,那么我们便应当假设该游戏充值行为是由孩子进行的,除非游戏运营方能够提供确凿的反证予以反驳; 然而,如果游戏实名认证的主体为成年人,则可推断出充值行为是由成年人实施的,除非家长能够出示充分的证据来证明孩子盗用了他们的账户信息。 在实际操作中,许多游戏平台为了吸引更多的儿童玩家加入,并未严格执行网络实名制度,这无疑导致了大量的账户未能实现“人与号”的准确对应关系。 针对此类平台,由于其自身已经构成了对网络安全法规的违反,因此不能让用户为游戏平台的违法行为承担后果。 因此,在这种情况下,举证责任应当被倒置给游戏平台,除非平台能够证明充值行为确实是由成年人实施的,否则均应全额退还相关款项。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
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律师说法·劳动纠纷
劳务费个人所得税率
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入(1-20%乘适用税率-速算扣除数。
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谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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医疗纠纷人已死亡后原告是谁的
此案原告为死者。若原告为死者继承人,则依据《中华人民共和国民法典》,法定继承首先由被继承人的配偶、子女、父母等第一顺位继承人共同分配。无第一顺位继承人时,再考虑第二顺位继承人,如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
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