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公司多长时间不发工资能离职
[律师回复] 公司不发工资,劳动者该咋办?《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司没及时足额给劳动者发工资,劳动者能解除劳动合同,不过没明确不发工资多久算违法。 实际上,只要公司没按合同约定或国家规定及时足额发钱,劳动者就有权解除合同并要经济补偿。但实操时,建议劳动者先和公司沟通,问问不发工资的原因。要是公司是资金周转困难等合理原因,和员工协商一致还承诺了发放时间,那可以等等。 可要是公司没理由、长期不发工资,劳动者就可以书面通知公司,以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除合同。之后能让公司支付拖欠的工资,还能按工作年限拿经济补偿,每工作一年给一个月工资。 要是和公司协商不成,劳动者也别慌,可以向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用这些办法维护自己的合法权益。
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入职公司没签劳动合同要怎么处理
[律师回复] 入职公司却没签劳动合同,劳动者别慌,法律会保障你的合法权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从你开始工作那天起,超过一个月但不满一年都没和你签书面劳动合同,那每个月就得给你双倍工资。要是超过一年都没签,就相当于你们已经订立了无固定期限劳动合同,这可是长期的保障。 遇到这种情况,你先和公司好好商量,让他们给你补签书面合同,并且把该给的双倍工资补上。商量的时候留个心眼,像和老板的聊天记录、通话录音这些都收集好,万一之后有啥纠纷,这些都是能证明你们谈过这事的证据。 要是和公司协商没啥结果,你可以找劳动监察部门帮忙。他们有权力让公司改正不签合同的错误行为,要是公司还不改正,那劳动监察部门就会给公司处罚。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意,得在你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算,一年之内去申请。申请的时候要准备好材料,像考勤记录、工资条、工作证这些能证明你在这公司工作过的东西,还有仲裁申请书。要是对仲裁结果不满意,在收到仲裁裁决书后的十五天内,你可以去人民法院起诉。总之,用对方法,勇敢维护自己的权益。
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辅警工作加班是否会有工资
[律师回复] 辅警加班一般有工资。辅警虽不是公务员编制,但和用人单位通常会建立劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规调整保护。 按照劳动法,用人单位安排劳动者延长工作时间,要支付不低于工资150%的报酬;休息日安排工作且不能补休,支付不低于200%的报酬;法定休假日安排工作,支付不低于300%的报酬。所以,辅警加班时,单位要按此标准付加班费。 要是单位没依法支付,辅警先和单位协商,要求支付加班工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付;逾期不支付,责令单位按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。另外,辅警还能依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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工作十年没签合同,诉讼时效是多长
[律师回复] 工作十年没签劳动合同,不同诉求的诉讼时效不一样。 如果是要未签书面劳动合同的二倍工资差额,劳动仲裁时效是一年,从当事人知道权利受侵害那天开始算。按规定,单位用工超一个月不满一年没和劳动者签合同,要每月付双倍工资。不过在司法实践里,一般认为未签合同二倍工资差额不算劳动报酬,受一年仲裁时效约束。工作都十年了,基本过了这个时效。 要是因为没签合同产生其他劳动争议,像要经济补偿、违法解除劳动关系的赔偿金等。劳动仲裁时效同样是一年,从知道权利被侵害时起算。但要是在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬有争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。仲裁之后,要是对结果不服去法院起诉,就适用民事诉讼程序规定,符合条件法院会受理。 所以,工作多年没签合同,想维权得清楚不同诉求的时效,别过了时间,不然权益可能没法保障。要是有复杂情况拿不准,建议咨询专业人士。
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劳动纠找律师收费一般采用什么方式
[律师回复] 1、在处理劳动纠纷时,律师的收费方式有很多种。比较常见的一种是按件收费,即律师会结合案件复杂程度、所需工作量等,定一个固定的收费数额。要是劳动纠纷案情简单,涉及的争议金额也不大,适合用这种收费方式,客户在委托律师的时候,就能清楚知道要掏多少钱。 2、还有按标的额比例收费的方式,律师费是根据争议金额按照一定比例来收的。一般来说,争议金额越大,收费比例可能会越低。这种收费方式多用于涉及高额经济赔偿的劳动纠纷案件。 3、计时收费也是一种常见方式,就是根据律师处理案子投入的时间来计费,像和客户沟通、调查取证、出庭等所花时间都算在内。不同律师的计时收费标准不一样,通常经验丰富的资深律师收费会高一些。 4、另外就是风险代理收费,律师和客户约定,等案件胜诉或者执行到款项之后,按一定比例收取费用。要是案件败诉,律师可能少收费或者不收费。不过,在劳动纠纷中,像请求支付劳动报酬这类涉及劳动者权益的案件,不能进行全风险代理。 律师会综合考虑案件实际情况、自身经验以及市场行情等,和客户商量具体的收费方式和金额。
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