劳动纠纷 法律问答
134.8
万
解答量
1862
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打劳动仲裁一场要花多少钱[律师回复] 劳动仲裁在费用方面有其特殊规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是不收取费用的，这是国家为保障劳动者权益，让劳动者能更顺利地通过法律途径解决劳动纠纷而设立的政策，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 然而，劳动仲裁过程中可能会出现其他费用。比如聘请律师，律师收费没有统一的标准。要是案件简单，律师可能直接按固定金额收费，费用大概在几千元到上万元。但如果案件复杂，律师可能会按照争议金额的一定比例来收费。这主要是因为复杂案件需要律师投入更多的时间和精力，像收集证据、分析法律条文等。 另外，当需要进行证据鉴定时，比如笔迹鉴定、工伤鉴定等，鉴定机构会收取相应的费用。具体收多少，要根据鉴定项目和鉴定机构来确定。 对于符合法律援助条件的劳动者来说，这是一个好消息。他们可以申请法律援助，由法律援助机构安排律师免费代理案件。这样一来，经济困难的劳动者也能获得专业的法律帮助。 给大家的法律建议是，在遇到劳动纠纷准备申请仲裁时，如果经济条件允许，可以考虑聘请律师，但要提前和律师沟通好收费方式及金额。要是自身符合法律援助条件，不妨申请法律援助，能节省不少费用。律图龙岩
5解答 3.6w浏览 -
申请财产保全用劳动仲裁调解书行不行[律师回复] 在法律事务中，财产保全是个实用的保障手段。通俗来讲，就是法院为了保证以后生效的判决能顺利执行，或者避免当事人的合法权益受到损害，依照申请人的请求或者自己的职权，对相关财产进行保护。在申请财产保全时，劳动仲裁调解书是可以当作依据的。 劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁委员会针对当事人自愿达成的调解协议所制作的法律文件，它是具有法律效力的。要是一方不履行调解书中的内容，另一方就可以向法院申请强制执行。当出现因为对方的某些行为，或者其他原因，导致裁决没办法顺利执行，或者让当事人遭受其他损失的情况，当事人无论是在仲裁期间，还是到了诉讼阶段，都能够向法院申请财产保全。 当事人用劳动仲裁调解书去申请财产保全，得给法院提交申请书和相关的证据材料，证明有进行财产保全的必要。法院会对申请进行仔细审查，要是符合条件，就会裁定采取保全措施，像查封、扣押、冻结财产这些。不过有一点得牢记，要是申请财产保全出了差错，给被申请人造成了损失，申请人是要负责赔偿的。所以，大家申请财产保全时，一定要慎重考虑，确保有合理的依据和充分的证据。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
劳动仲裁里降薪举证应该怎么做[律师回复] 在劳动仲裁里要对降薪进行举证，有这么些办法。 1. 收集劳动合同。劳动合同会清楚写明劳动者的工资待遇，要是单位单方面给降了薪，这合同就能当作最初工资标准的有力证据，说明单位降薪是违背合同约定的。 2. 准备好工资支付记录。像银行工资流水、工资条这些，能直接看到工资数额的变化。对比不同时期发的工资，就能很清楚地知道降薪的事实和幅度。 3. 留意单位的相关通知、文件。比如降薪通知、调薪邮件、会议纪要这类书面材料，它们能直接证明单位有降薪的行为和想法。要是没有书面文件，也可以通过录音、录像，把和单位负责人聊降薪事情的内容记录下来，以此来证明降薪情况。 4. 可以找同事证言当辅助证据。要是有同事也遇到类似降薪情况，或者了解降薪相关事儿，他们的证言能让证据更可信。 5. 考勤记录也有点用。要是正常出勤却被降了薪，考勤记录能证明劳动者正常工作了，排除因为自身出勤问题导致降薪的可能。 在收集证据时，得保证证据合法、真实，还和案件有关联，这样才能在劳动仲裁中有力地支持自己的诉求。随着劳动法律体系不断完善，劳动者维权意识增强，未来在劳动仲裁中对证据的要求可能会更严格和细致，劳动者提前了解这些知识很有必要。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
临时工被辞后能不能申请劳动仲裁[律师回复] 在工作中，很多人觉得临时工被辞退就只能自认倒霉，其实不是这样的，临时工被辞后是能申请劳动仲裁来维护自己权益的。 现在从法律上来说，已经不存在“临时工”这个概念啦。只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，就都会受到《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护。要是临时工被辞退，有下面这些情况，就可以申请劳动仲裁。 如果用人单位辞退临时工属于违法解除劳动关系，像没正当理由就随便把人辞了，或者辞退的程序不符合法律规定，那劳动者就可以通过劳动仲裁，要求用人单位继续让自己在那工作，或者要求给赔偿金。 要是涉及工资、经济补偿等问题，比如用人单位辞退临时工后，没给够工资、加班费，或者没按规定支付经济补偿，临时工也能申请仲裁，去争取自己该得的利益。 临时工去申请劳动仲裁的时候，得证明自己和单位有劳动关系。这也不难，可以提供工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据。 所以啊，临时工被辞退后，要是觉得自己权益被侵害了，千万别怕，完全有权去申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。要是遇到这种情况，建议及时收集相关证据，尽快启动劳动仲裁程序，早点解决问题。律图龙岩
5解答 4.6w浏览
-
劳动仲裁实行的是一裁仲裁制吗[律师回复] 1、劳动仲裁不是完全的一裁终局。劳动仲裁的裁决结果分为一裁终局和非一裁终局两种情况。 2、一裁终局适用于两种案件。一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一种是在执行国家劳动标准时，像工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。要是劳动者对这类裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。而用人单位得有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规有错误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权等法定情况，才能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 3、对于非一裁终局案件，不管是劳动者还是用人单位，要是对仲裁裁决不服，都能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。要是过了期限没起诉，裁决书就生效了。 从法律行业发展来看，劳动仲裁制度的这种区分有助于提高纠纷解决效率，同时保障当事人的合法权益。未来可能会进一步优化一裁终局和非一裁终局的适用范围和程序，让劳动争议解决更加公平、高效。律图龙岩
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****2748
132****9220
185****7455
