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进行劳动仲裁双倍工资如何来算[律师回复] 1、在劳动仲裁里，双倍工资的计算得按照《中华人民共和国劳动合同法》来。要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者发两倍的工资。 2、双倍工资的计算基数，一般就是劳动者该拿到手的工资。这应得工资包含计时工资或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些能用钱衡量的收入。不过通常不把加班工资算在内，毕竟加班工资是劳动者多付出劳动得到的报酬，不是正常工作时间劳动对应的报酬。 3、计算双倍工资的时间也有规定。开始时间是从用工满一个月的第二天，结束时间是补签书面劳动合同的前一天。要是用人单位从用工开始满一年了，都还没和劳动者签书面劳动合同，那么从用工满一个月的次日到满一年的前一日，都得支付双倍工资。而且满一年的当天，就当作已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同。 4、举个例子，如果劳动者入职后单位一直没签合同，工作了8个月，那除去第一个月，单位得额外支付7个月的双倍工资。这里说的双倍工资，就是在正常发当月工资之后，再另外多给一倍工资作为赔偿。本地优选咨询...
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劳动仲裁是立案前多久[律师回复] 咱们来说说劳动仲裁的时效和立案时间。先讲申请劳动仲裁的时效，不存在立案前多久这种说法。通常情况下，申请劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。不过有个特殊情况，要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁就不受这一年仲裁时效的限制。但要是劳动关系终止了，就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 再说说立案时间，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五天内进行审查。如果认为这个申请符合受理条件，就会受理，并且通知申请人。要是觉得不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，还会说明具体理由。 要是遇到劳动纠纷想申请仲裁，得注意时效问题，特别是涉及拖欠劳动报酬的情况。同时，提交申请后留意仲裁委的通知，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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